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　　臨汾新聞網訊 近年來，安澤永鑫煤焦化公司不斷創新安全宣教方式方法，充分發揮女工協管在安全生產中的特殊作用，以親情感化、協管教育和真心服務為抓手，用心澆筑起牢固的安全防線。

　　該公司建立健全女工委組織，通過召開女工主任座談會、“我為安全做件事”大討論等形式，廣泛征集女職工對安全協管工作的意見和建議，號召女職工唱響安全協管主旋律，充分發揮女工優勢，基層車間工會女工委協助車間、班組排查有思想波動、健康隱患或精神不振的人員，全面掌握職工的思想動態情況，及時為職工排憂解難、化解矛盾，從根本上消除不安全因素。

　　該公司注重把安全宣傳教育陣地延伸到車間、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化。組織女工委員、職工家屬和女工代表參加車間班前會、加強溝通，促進交流，不失時機地開展安全宣傳活動;在建設班組園地拍攝“全家福”活動中，女職工傾心傾情寫出對丈夫的安全寄語，讓他們在工作中時刻感受到濃濃的親情，增強“我要安全”的責任意識，該公司工會將“夏送清涼、冬送溫暖、節送祝福”作為女工安全協管工作的一項長效機制，關心一線職工、服務一線職工，提高他們的安全生產意識，激發其工作熱情。(李小三)