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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，安澤縣在“第一書記”、大學生“村官”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部“四支隊伍中”扎實推行干部撰寫工作日志制度，實行領導干部日常工作實績檔案管理制度，取得實效。

　　監(jiān)督“嚴”。他們堅持全程留痕，從嚴管理。一是分級閱批，工作日志每月分別報鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和縣委組織部查閱審批。二是隨機檢查，縣委組織部結(jié)合下鄉(xiāng)調(diào)研、檢查等工作，隨時抽查干部工作日志記錄情況。三是組織考核，將工作日志記錄情況列為年底考核重點檢查項目，并與評先評優(yōu)相結(jié)合。

　　記錄“實”。該縣嚴格督促干部工作日志詳實記錄。以工作日志不是想出來而是做出來為原則，堅持想干事、干實事工作日志才有事可記，督促干部狠抓工作落實，提升工作效率。

　　書寫“細”。他們要求干部把工作時間、地點、人物、具體工作內(nèi)容記錄清楚，以寫實的手法敘述，條目清晰，簡明扼要，涉及工作中的問題，更要有思考。

　　評閱“真”。該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部認真閱覽鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部每月工作日志，并提出意見建議。認真瀏覽評閱干部日常工作的“成績單”，以工作日志為橋梁，從大局上了解各項工作的進展情況，促進更好地協(xié)同工作。(高媛)