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　　臨汾新聞網訊 圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。近年來，浮山縣認真履行主體責任，以黨的建設引領全縣改革發展穩定大局，“民心黨建”在浮山大地開花結果，為全縣經濟社會發展注入了新的活力。

　　鍛造黨風建設“新常態”，馳而不息正風肅紀。浮山縣堅持把紀律規矩挺在前面、嚴在平時。去年，該縣對5個部門的主要負責人進行了單獨警示約談，對調整任職和機構改革后的21名干部進行了任前廉政談話，對30名落實主體責任不力和3名監督責任落實不到位的相關責任人進行了責任追究，推動了“兩個責任”的落實。同時，去年該縣共查結案件195件，給予黨政紀處分195人，重處分40人，移送司法機關12人，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，使黨的紀律成為“帶電高壓線”;集中開展農村集體“三資”清理，基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的專項整治行動，成立9個審計指導組逐村進行摸底、調查、落實，清理追回虛報冒領糧補款54.3萬元，對32名黨員干部進行了黨紀處分，村務財務管理進一步規范，群眾利益得到有效維護。不僅如此，該縣還認真組織實施“六權治本”工作，督促責任部門編制完成權力清單、責任清單。投資2000余萬元建成了縣政務服務中心并投入運營，27個單位、139項行政許可項目全部進駐行政審批大廳，實行“一條龍”管理;與百姓生活密切相關的18個單位、95個便民服務事項進駐便民服務大廳，實現“一站式”辦結。

　　持續擰緊用人“總開關”，營造良好政治生態。群雁高飛頭雁領，選好用好干部是關鍵。浮山縣堅持從嚴選用干部，探索出臺《關于加強黨組建設的意見》，分三批為35個縣直機關設立黨組并配備黨組書記和黨組成員，有效落實了責任主體，壓實了工作責任。扎實推進“三個一批”，按照新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“六查”要求，甄別處理不擔當、不作為的干部19人，退出不勝任、慢作為、消極應付的干部33人，掌握敢擔當、善作為的好干部45人。根據工作需要和機構改革要求，分2個批次、采取平職交流的方式調整配備干部26人，激發了干部隊伍活力，提振了干事創業的精神。制定出臺了《浮山縣科級干部動議醞釀任免議事規則(試行)》《浮山縣科級干部推薦考察工作細則》等多項工作制度，干部選任工作進一步規范。繼續實施行政事業單位“一把手”不直接分管干部人事、財務、工程項目建設、物資采購和行政審批工作制度，加強對權力運行的制約和監督，切實糾正“一把手”不直接分管就是不管的錯誤認識，努力形成風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態。

　　把牢黨建“風向標”，扎實推進民心黨建。近年來，浮山縣在黨建工作中堅持推行“定查評”工作法和“亮曬評”工作法，把群眾的大事小情、共性問題與個性訴求，全部納入到黨組織和黨員干部服務范疇，最大限度地回應群眾訴求。去年全年確定的1277項“兩定”事項全部完成，收集的2240件民事訴求辦結率達98%，黨組織在群眾中的凝聚力、影響力進一步增強。去年，該縣組織召開基層黨建工作“面對面”述評會，常委班子集體帶隊對全縣9個鄉鎮、27個村的基層黨建工作進行了兩次巡回檢查，提高了農村“兩委”主干崗位報酬和卸任農村“兩委”主干生活補貼，按照每年每村平均1萬元的標準落實了黨建工作經費，選派了86名優秀干部到軟弱渙散和貧困村擔任第一書記，建立了農村流動黨員網格化管理，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用得到更好發揮。同時，扎實開展村級組織活動場所“八個平臺”建設，統一為各村配備了高音喇叭、健身器材、象棋、撲克等，基層黨組織的政治引領和便民服務“兩大功能”得到有效發揮，黨建工作如同三月春風，吹進群眾的心田。(李益民 衛琦)