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　　臨汾新聞網訊 今年以來，浮山縣以思路創新為核心、機制創新為保障、實踐創新為驅動，加強農村基層組織建設，提升服務能力和水平，以創新發展理念引領農村黨建。

　　思路創新，農村黨建走向科學化、智能化。以“大數據”理念促進黨建文化建設，將傳統黨建工作與互聯網思維結合，實施“智慧黨建”工程。

　　以米家垣鄉為試點，建立大數據信息化平臺，整合精準扶貧、環境整治、便民服務、黨的建設等方面的信息，規范鄉鎮各項工作歸檔、查閱，調取、整理，增強鄉鎮工作效率，提升工作服務能力。依托農村黨員遠程教育平臺，在村級組織活動場所部署安裝大功率智能wifi和高清攝像頭，打造縣鄉村三級音頻和視頻互動平臺，拓展遠程學習教育功能，強化黨日活動管理，營造公開議事環境。編制了農村黨建電子地圖。匯聚整合全縣185個村的基本建設、黨建工作進展以及活動場所管理情況及農村黨建動態，詳盡了解農村發展現狀，為扎實推進農村黨建提供了精準的信息依據。

　　機制創新，農村黨建從嚴、從實、從細。緊扣“建、管、用”三個抓手，規范村級組織活動場所管理和使用。統一規劃、建改結合，分期分批完成了全縣185個行政村村級組織活動場所的全覆蓋;建立健全檔案管理、維護修繕、資產登記、輪流坐班、專人管護等八項管理制度，對場所設備維護、網絡運行、環境衛生、設備維護、資產管理、損壞報備等日常管理做出明確規定，細化工作職責，強化責任追究。立足強化政治引領、為民辦事服務、開展文化娛樂，制定村級組織機構圖、舉辦知識講座、開放農家書屋、組織技術培訓、開辦“能人論壇”、觀看遠程教育、統一配備設施器材，真正把村級活動場所建設成為村務公開的平臺、服務群眾柜臺和生活娛樂的舞臺。

　　組織選派農村黨建工作指導員,強化農村黨建工作力量。從農村“第一書記”、大學生村干部和鄉鎮機關黨員干部中選派195名優秀人才擔任農村黨建工作指導員，同步建立了工作認領、工作日志、及時報告、總結分析四項制度，引導其充分發揮調研摸底、宣傳發動、溝通協調、示范引領、督查指導等作用，為提升農村黨建整體水平提供強勁人才支撐。

　　實踐創新，農村黨建不斷優化、提標升級。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，在農村基層黨組織中推行“黨員說事、支部議事、群眾評事”制度。組織黨員采取分戶包片形式收集、解決群眾訴求;月末召開黨支部會議，議定大事要事、通報黨員說事情況;季末，組織黨員群眾代表，對說事議事情況進行評議。截至目前，全縣農村黨員通過說事累計幫助群眾辦實事2316件，黨支部通過議事累計落實各類項目491件。

　　探索推行“村支部+公司”模式，發展壯大農村集體經濟。本著黨建引領、市場主導、規模適度的原則，積極整合現有資產、資金、資源，通過提供勞務服務、發展高效農業、做強特色品牌、延伸產業鏈條、發展觀光旅游，實現村集體和村民收入的“雙增長”。截至目前，全縣已成立各類村集體公司52個，均不同程度取得收益，部分集體收入達到了10萬元以上。

　　實施“雙招、雙培、雙服務”三大工程。以招商引資與招才引智相結合的“雙招”工程為載體，大力引進緊缺急需的農村高級人才。開展“鄉情招商”活動，搭建浮山籍在外人才溝通交流平臺，建立在外人才名錄，通過定期交流慰問等方式拉近了與在外人才的距離;以“一村一名農技員”系列培訓和“干部‘領頭雁’作用發揮”系列培訓的“雙培”工程為載體，針對性地培養各類本土人才，參加設施蔬菜、有機農業、干鮮果經濟林、電子商務等專題培訓班，帶動農村經濟發展;以服務人才和人才服務相結合的“雙服務”工程為載體;更新縣委聯系專家和優秀人才庫，積極開展“專家團隊服務基層、服務群眾”活動，引導人才向脫貧攻堅主戰場集聚，釋放優秀人才的干事創業能量。(李強 崔建華)