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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年，浮山縣按照中央、省、市人才發(fā)展體制機制改革的精神，突出政治引領(lǐng)，不斷完善政策，大力實施“三大工程”，全力打造吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的洼地。

　　引進“高精尖缺”，實施集聚工程。該縣研究出臺高層次人才引進政策，制定緊缺人才庫，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展的重點項目、重點工程，通過“項目+人才”“工程+人才”等模式，定期發(fā)布人才需求目錄，鼓勵域外人才來浮山當(dāng)顧問技術(shù)指導(dǎo)、進企業(yè)短期兼職、引項目共同合作。

　　激勵優(yōu)秀人才，實施筑夢工程。該縣制定完善招商引資優(yōu)惠政策和大學(xué)生就業(yè)獎勵辦法，持續(xù)開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，鼓勵優(yōu)秀青年人才來浮山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，建立縣委聯(lián)系專家動態(tài)調(diào)整機制，充分發(fā)揮浮山剪紙、木偶、面食等專家人才的“傳幫帶”作用，加快培育一批“指尖上”的藝術(shù)家、“舌尖上”的廚藝專才。

　　培育本土人才，實施提質(zhì)工程。該縣分類制定本土人才培育計劃，依托實用技能人才培訓(xùn)基地、廚師培訓(xùn)基地、農(nóng)村新時代講習(xí)所，邀請專家教授，舉辦特色培訓(xùn)，先后組織了創(chuàng)業(yè)教育、女性電腦學(xué)堂、電子商務(wù)技能等各類培訓(xùn)二十余期，持續(xù)推動本土人才隊伍壯大提質(zhì)。同時，積極選送優(yōu)秀農(nóng)村實用人才到省內(nèi)外高校、科研院所學(xué)習(xí)，加速培育適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的“土專家”。(李亞峰 石菲菲 崔建華)