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    臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來，為進(jìn)一步拓寬大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)渠道，古縣采取“三舉措”，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生“村官”流動(dòng)最大最優(yōu)化。

    一是參加公開選聘。建立大學(xué)生“村官”QQ群、微信群等平臺(tái)，及時(shí)公布“村官”招錄信息。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”積極參加中央及省市縣面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員、事業(yè)單位和企業(yè)的招聘。2015年3月，3名大學(xué)生“村官”通過參加山西省公務(wù)員公開招考進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍。二是定向考試招聘。認(rèn)真組織從大學(xué)生“村官”中定向招錄副科級(jí)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員工作。去年6名“村官”通過定向考試招聘成為事業(yè)單位工作人員。三是考核直接轉(zhuǎn)聘。針對(duì)部分大學(xué)生“村官”工作業(yè)績突出，但年齡偏大、學(xué)歷偏低、不擅長考試，給分流安置帶來困難的實(shí)際，在任滿一個(gè)聘期的“村官”中，推出了考核招聘、直接轉(zhuǎn)崗的辦法。對(duì)照省委新提出的“五個(gè)條件”，6名“村官”補(bǔ)充了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員空缺。2015年，古縣大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)16名（其中1名自謀職業(yè)），完成省市下達(dá)流動(dòng)任務(wù)2名的8倍，更是實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生“村官”全部有序流動(dòng)，流動(dòng)率達(dá)100%。（賈華杰）