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　　臨汾新聞網訊 近日，古縣組織開展新老“第一書記”輪換交接工作，“四舉措”強化新任“第一書記”履職盡責。

　　按需擇優選派。按照“三個一批”辦法擇優選派“第一書記”到村任職，完成“第一書記”輪換交接工作。從表現優秀、群眾滿意度高的鼓勵留任一批;從任職村包聯單位或“第一書記”派出單位選派一批;從新推選的后備干部、新招錄的年輕干部中錘煉一批。

　　強化日常管理。“第一書記”由縣委組織部和派出單位共同管理，鄉鎮黨委擔負“第一書記”的日常管理監督責任。鄉鎮黨委完成“第一書記”任免事宜，建立了“第一書記”工作實績檔案。縣委實行日報告、周備案、月巡查、季談話、年考評管理制度，做到督查、巡查、通報、約談、召回等制度化常態化。

　　開展走訪調研。制定發放“第一書記”工作日志本、工作臺賬本和《入村調研表》《入戶建檔表》《工作交接表》。“第一書記”開展走訪調研，對所在村的基本數據，包括人口、戶數、黨員數、地理位置、資源稟賦、人文環境、主導產業、集體收入。

　　夯實基礎保障。派出單位嚴格按照下鄉干部駐村標準為“第一書記”發放食宿、交通、生活補助;為“第一書記”提供必要的工作辦公設備、基本生活物品等，制作了“第一書記”去向牌，辦理了任職期間人身意外傷害保險。(賈華杰)