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　　臨汾新聞網訊 近年來，古縣緊扣發現、培訓、使用三個環節，主抓管理、培訓、實踐三項措施，不斷加強人才隊伍建設，有力推動人才工作開展。

　　重分類、強管理，建立農村實用人才“儲備庫”。該縣注重在旅游、草畜、苗木等特色優勢產業發展過程中，將發現的一些“土專家”“田秀才”“經濟能人”“老把式”作為農村實用人才重點培養對象，按照不同類型，分門別類進行登記造冊，并實行統一管理，使他們真正成為群眾致富路上的“領頭羊”。

　　重培訓、強素質，建設農村實用人才“蓄能站”。該縣整合農林委、扶貧、林業等部門力量，共培訓各類農村實用人才8000余人次;積極組織20余名優秀人才參加全市“1+N”梯次幫帶系列培訓班;依托“俏春姑”市級人才工作基地，舉辦手工藝品制作專題班;依托“大南坪林場核桃經濟林”縣級人才工作基地，全縣7個鄉鎮的50余名核桃實用人才接受了培訓;依托鄉鎮人才工作基地，開展了油用牡丹種植、果樹修剪、核桃管護等實用技術培訓，各類實用人才的技能大大增強。

　　重載體、強實踐，打造實用人才“練兵場”。該縣抽調200余名專家人才，通過統籌派遣、自主服務、鄉鎮邀請等方式，采取短期與長期服務相結合、現場與電話(網絡)咨詢相結合、個人與團體服務相結合的形式，提供農業技術指導、產業幫扶、醫療救助等服務基層活動。全年派出專家350余人次，開展各類服務60余期。(江水平)