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    臨汾新聞網訊 今年以來，洪洞縣完善請銷假和參加培訓、結對幫帶和談心談話、交流調整和實績考核三項制度，提升大學生村干部整體素質。
    該縣一是完善請銷假和參加培訓制度。強化日常管理和教育培訓，提升大學生村干部工作實效。大學生村干部參加集中性工作或到信訪、綜治等部門進行崗位鍛煉。二是完善結對幫帶和談心談話制度。每名大學生村干部至少有1名鄉鎮領導干部和1名村干部聯系；縣委組織部每年、鄉鎮黨委每個季度都要與大學生村干部至少進行1次談心談話，幫助解決工作、生活、學習、安全、心理健康等方面的問題。三是完善交流調整和實績考核制度。對回原籍地、生源地任職的跨鄉鎮大學生村干部，在任滿一個聘期（3年）且年度考核和聘期考核均為合格以上的條件下，可做適當交流調整，促進他們扎根基層、服務群眾。（徐靜）