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　　臨汾新聞網訊 今年以來，洪洞縣共選派45名機關干部任職“第一書記”。為更好地促進大家駐村工作，洪洞縣始終堅持注重工作實績，從三個方面對“第一書記”進行動態化管理。

　　立規矩，嚴抓考核管理。洪洞縣制定出臺了《駐村第一書記考核辦法》。以文件形式明確了“第一書記”職責，并細化了考勤管理、紀律約束、實績考評等制度。通過電話抽查、實地暗訪、群眾反饋、工作程序等形式對“第一書記”進行督促檢查，防止“單位”和“駐村”兩頭空現象。同時，從到崗情況、工作作風、工作實績、群眾測評等方面嚴格考核評定，有效督促“第一書記”身在田間，心在百姓，干在基層，謀在小康。

　　壓擔子，嚴抓工作任務。洪洞縣統一規范駐村工作實績報告，對駐村工作過程進行詳細記錄。通過“第一書記”個人所確定工作目標，在所駐行政村進行張貼公示，由群眾監督實施，工作結果作為年終考核實績依據。同時，定期召開“第一書記”工作交流會，了解工作進展、交流經驗，解決問題、促進交流，進一步增強“第一書記”服務“三農”的信心和決心。

　　抓服務，嚴管生活后勤。洪洞縣以村級活動場所規范化建設為抓手，積極為駐村“第一書記”落實辦公和食宿場所，讓大家吃在農村，住在農村，工作在農村。同時，及時掌握“第一書記”工作、生活情況，幫助他們解決工作生活中遇到的困難，協助他們梳理發展思路，調整工作心態，進一步適應農村工作環境和工作方式。(劉華 孫陽琴)