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　　臨汾新聞網訊 近年來，洪洞縣始終把“嚴”字作為干部選拔任用工作的主基調，通過從嚴任用標準、從嚴任用程序、從嚴任用監督，著力打造一支經得起檢驗、打得了硬仗、辦得了實事的干部隊伍。

　　從嚴任用標準。從嚴落實“好干部”五條標準和“三嚴三實”“凡提四必”要求，旗幟鮮明地樹立“忠誠干凈擔當”的正確用人導向，把那些業務精良、獨當一面的“出彩型”干部,在基層一線承擔繁重任務、任勞任怨、默默付出的“地平線”干部，各方面比較成熟、有潛力、有發展前途的“苗子型”干部選出來、用起來。

　　從嚴任用程序。堅持醞釀提名、民主推薦、考察考核、研究任用程序，嚴把重要關口，明確干部動議、民主推薦、組織考察、討論決定、正式任命等5個環節共21道工作流程，對沒有經過規定程序的一律不考察、不呈報、不上會，做到履行程序不變通、堅持程序保質量。

　　從嚴任用監督。堅持干部監督職能部門全程參與，把監督貫穿到干部選拔任用的整個過程，聽取意見要在場、推薦考察要參與、醞釀討論要列席、資格審查要把關、輿論監督不間斷，確保干部選拔任用工作的客觀公正。同時，充分發揮任前談話作用，使新提拔干部“上緊螺絲擰緊弦”。 （晉戩飛 劉 偉）