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　　臨汾新聞網(wǎng)訊   近年來，洪洞縣堅持精準施策，壓減各類會議，積極引導(dǎo)黨員干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，為基層減負松綁，激勵干部奮發(fā)有為。

　　該縣壓減各類會議，倡導(dǎo)少開會、開短會、開解決問題的會、開務(wù)求實效的會，以視頻會議、實地查看等形式解決實際問題。充分利用“智慧黨建”APP，上傳黨內(nèi)組織生活信息，堅決克服“不問民聲問材料”的新形式主義，2018年縣委下發(fā)文件較2017年就減少了28.4%，杜絕為應(yīng)付檢查而堆資料、湊數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，使基層干部真正從文山會海中解放出來。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，對確實需要檢查推進的重點工作，由縣委統(tǒng)籌安排，制訂切合實際、針對性強、可操作性的考核檢查辦法，結(jié)合目標責任考核集中統(tǒng)一進行。同時，該縣出臺措施，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的待遇，通過樹立“敢于為擔當者擔當、為負責者負責”的鮮明導(dǎo)向，明確界定容錯免責的具體范圍，不能只加“壓力”不予“動力”，在政治上保障他們上升的渠道、在待遇上解除其后顧之憂，真正讓容錯糾錯機制落地，為基層干部創(chuàng)業(yè)干事“撐腰鼓勁”。(孫陽琴 陳鑫 徐靜)