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　　臨汾新聞網訊 “你們真是人民的好法官，心里永遠裝著百姓，歷經兩年的糾紛，一天就幫我們解決了，衷心地感謝你們”。近日，農民工李某、王某來到洪洞縣人民法院，向該院行政庭庭長王紅梅法官贈送了一面“秉公執法樹形象，人民法院為人民”的錦旗。

　　自“改革創新、奮發有為”大討論開展以來，洪洞縣人民法院法官聚焦“六個破除”，不斷激發創新潛能，著力創新辦案方式，王紅梅通過理念革新與機制創新，將行政爭議協調制度與集中管轄制度有機融合，把行政訴訟案件協調處理方式結案作為一種創新的工作機制，促進形成實質化解行政爭議的有效模式，及時有效地化解了官民矛盾，減少了當事人訴累，節約了訴訟成本，提高了訴訟效率，取得了良好的社會效果、法律效果和政治效果。當事人贈送錦旗，既是對行政法官工作的一份肯定，也是對今后繼續做好行政審判工作的激勵。

　　2016年12月25日，原告李某到某公司上班途中發生交通事故，李某受傷，某縣人力資源和社會保障局認定為工傷。用工公司為原告繳納了工傷保險，但拒不支付原告傷殘就業補助金等各項費用。原告向勞動仲裁委員會申請，仲裁委員會作出裁決，由公司支付原告相關費用。該公司不服，以其與原告不存在勞動關系為由，向法院提起民事訴訟，請求撤銷仲裁裁決，法院審理后作出判決，對公司主張不予認可，公司仍需向原告支付各項費用。公司不服，提出上訴，二審予以維持。原告李某遂向法院申請執行。執行過程中，原告又以人力資源和社會保障局不支付其工傷待遇為由，向該院提起行政訴訟，同時，該公司也向該院提起行政訴訟，要求撤銷人力資源和社會保障局對原告作出的工傷認定書。

　　案件受理后，王紅梅本著切實解決行政爭議，妥善化解官民矛盾的原則，并不急于開庭，不急于裁判，通過認真審閱案件材料，深入細致了解具體情況，在案件主要事實清楚的情況下，庭前組織雙方當事人進行協調，指出本案雙方當事人因打官司花費了金錢與大量時間精力，也沒有徹底解決問題，經細心協調，充分行使釋明權，講明雙方的利害關系，給當事人擺事實講道理，法官誠懇而耐心的協調終于使得雙方自愿達成和解協議，公司和人社局分別向原告支付相應補償金，用人單位、勞動者及行政機關皆大歡喜，一起涉及勞動爭議及歷經幾次訴訟的案件終于得以解決，實現了在行政訴訟中維護勞動者合法權益，監督行政機關依法行政，切實解決行政爭議，維護社會和諧穩定的目的。(王潔瓊)