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　　臨汾新聞網訊 連日來，洪洞縣通過“四化聯(lián)動”，推進干部選任全程紀實，不斷增強選人用人工作科學性。

　　干部政治素質考察清單化。該縣圍繞政治素質考察“考什么”問題，建立了領導干部政治表現(xiàn)清單;圍繞政治素質考察“怎么考”的問題，研究制定了干部政治素質考察實操手冊。

　　干部選拔任用程序規(guī)范化。該縣嚴格落實《干部選拔任用工作條例》，將選任環(huán)節(jié)細化分解為任職資格、分析動議、確定考察對象等12道紀實流程，并按次序形成全程紀實流程圖。

　　干部分析研判內容精細化。該縣按照全面客觀、精干高效的原則，探索建立黨委(黨組)履行干部選任工作主體責任審核報告制度和優(yōu)秀年輕干部推薦使用機制。

　　干部日常監(jiān)督管理信息化。該縣探索建立分析研判、培養(yǎng)教育、日常監(jiān)管、選拔任用等干部信息錄入機制，建立干部管理系統(tǒng)。(陳鑫 楊寬 張志旭)