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    臨汾新聞網(wǎng)訊 今年年初，農(nóng)行侯馬支行在全行推出“比學(xué)趕超”爭做“六好”員工活動，以此基礎(chǔ)在全員之間開展起以“思想品德好、形象作風(fēng)好、市場營銷好、工作業(yè)績好、同事團結(jié)好、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好”為內(nèi)容的“六好”員工活動。

    此次活動核心突出三點:一是讓業(yè)績說話。能力決定崗位，貢獻決定價值，無論在哪個崗位、哪個部門，只有腳踏實地、勤奮工作，用驕人的業(yè)績來證明自己是一個優(yōu)秀員工；二是讓領(lǐng)導(dǎo)肯定。要想不被發(fā)展淘汰、不被組織失望，就只能在工作中以扎實的業(yè)績、超人的能力、獨特的優(yōu)勢來證明自己是一個敢于超越自我的人，一個被領(lǐng)導(dǎo)肯定成績的人。三是讓客戶評價。每個員工抱著“客戶永遠是對的”觀念去從容面對，以恒久的微笑保持沉默，以婉轉(zhuǎn)地解釋改善冷淡，以贊揚的態(tài)度轉(zhuǎn)移視線。為突出活動效果，該行出臺《侯馬農(nóng)行綜合考核千分制實施細(xì)則》《侯馬農(nóng)行網(wǎng)點綜合績效考核辦法》等予以助推，把各項業(yè)務(wù)發(fā)展推向快車道。（宋紅權(quán)）