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　　臨汾新聞網訊 今年以來，侯馬市針對換屆后部分新加入人員專業理念、專業知識和專業技能不足的現狀，采取三項舉措，加大“補課”力度，進一步提升黨務干部隊伍的整體水平。

　　突出標準嚴要求。嚴格按照好干部“20字”標準要求，采取“黨性教育基地+”模式，扎實抓好理論武裝、作風改進、道德養成和廉政教育，開展向全國優秀組工干部盧玉寶、曾建、涂紅剛，侯馬市優秀基層組工干部李文勝等學習的活動，進一步解決好理想信念內化、深化和強化的問題。

　　注重業務強提升。根據崗位業務要求，在個人自學、干部在線學習和集中輔導的同時，安排單位分管領導或所在科室負責人擔任“導師”對年輕黨務干部進行培訓，一對一指導、手把手幫助，使其盡快成熟成才。同時，組織部門率先垂范，對新進機關的干部，實行黨建、干部、人才、內務各組輪流短期崗位鍛煉，以盡快熟悉各方面工作情況。

　　強化實踐多鍛煉。建立“上掛、下掛、外掛”機制，有計劃地選派黨務干部到基層單位、重點項目、生產一線進行掛職鍛煉。集中選派8名黨務干部到農村、社區擔任“第一書記”職務，指導黨建工作，經受實踐錘煉，豐富基層經歷。選派30名黨務干部到信訪維穩一線、重點工程一線、民企生產一線，去抓最難的工作、去啃最硬的骨頭，全面提升適應事業發展的能力。近期，還將選派30名黨務干部到浙江江山、江蘇常熟等地對口掛職鍛煉，切實提升履職能力和服務水平。(方國 董建峰)