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　　臨汾新聞網訊 今年，侯馬市采取“四個一”措施，著力解決好領導班子思想不夠解放、眼界不夠開闊、政策把握不精、專業素養不高等問題，努力建設堅強有力、奮發有為的科級領導班子。

　　開展一項主題實踐活動。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化示范點建設，在該市各部門、各單位深入開展“講看齊、重擔當、作表率”主題實踐活動，一月一督查，一季一觀摩，半年一點評，引導科級干部自覺把理論上的收獲轉化為工作上的實際行動。

　　建強一個黨性教育基地。以彭真故居為重點，充分挖掘紅色教育資源，著力打造富有影響和特色的侯馬黨性教育品牌，同時，分12批次組織科級干部實訓，引導干部從優良傳統中汲取精神力量，錘煉堅強黨性。

　　實施一項素質提升工程。突出對重要部門和關鍵崗位干部的培訓，與清華大學、浙江大學等高校聯姻，舉辦4期高端培訓，著力提高各級領導干部領導能力和專業化水平;突出經濟、金融、農業等知識培訓，繼續開設侯馬干部大講堂，抓好基層干部和普通干部培訓;突出優秀青年后備干部培訓，選派30名干部到浙江江山、江蘇常熟等地對口掛職鍛煉，選派30名干部到信訪維穩、重點工程、農村基層、社區管理一線實踐鍛煉。

　　建立一項激發干部內生動力的長效機制。制定《激勵干部擔當作為干事創業辦法(試行)》和《支持干部改革創新合理容錯辦法(試行)》，為擔當的干部擔當、對負責的干部負責，讓干部專心謀事、放心干事。（董建峰）