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    臨汾新聞網訊 今年以來，侯馬市圍繞脫貧攻堅目標任務，充分發揮“三支隊伍”作用，形成29名副縣級以上領導帶頭包聯，159個包聯單位全力配合，480名下鄉駐村干部具體落實的工作格局。

    包村干部重聯動機制。該市鄉辦黨政正職、村“兩委”主干為本轄區脫貧攻堅第一負責人，協調指導幫扶單位包戶幫扶任務的完成。幫扶單位要制定好單位幫扶計劃和落實好管理責任和幫扶任務，由主要負責人擔任工作隊長，抽調專人組成工作隊，統籌開展做好幫扶。

    第一書記重管理培訓。該市組織部門立足基層一線，從相關職能局精挑細選8名機關干部，下派到8個軟弱渙散村擔任“第一書記”，并全部進行了崗前培訓。開展新老第一書記“傳幫帶”活動，促進工作梯次有效銜接。邀請省扶貧辦調研員、產業扶貧工作站站長、考核督查處處長趙俊超作政策宣講和考核評估制度安排方面的業務指導。

    駐村工作隊重激勵督導。該市為工作隊員落實工作經費和生活補助，辦理任職期間人身意外傷害保險；在侯馬電視臺、《今日侯馬》《侯馬黨建網》開設專欄，大力宣傳脫貧攻堅中表現突出的工作隊員，營造濃厚的輿論氛圍。按照市里出臺的干部駐村幫扶工作隊管理考核辦法，對考核優秀人員進行表彰獎勵并在同等條件下予以晉升晉級。（方國）