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　　臨汾新聞網訊 今年以來，侯馬市緊密結合轉型發展實際，按下人才工作快進鍵，有效實現人才總量、素質與貢獻率的大幅提升。

　　構建服務體系政策化。該市充分發揮黨委對人才工作的統籌領導作用，成立人才工作領導組，并根據發展需要，不斷健全完善人才工作保障機制，進一步提高薪酬待遇，增強對高層次創新型人才的吸引力。同時，引深“雙服務”活動，建立專家服務基層制度，促進共同發展。

　　激發創業活力機制化。該市定期召開黨委聯系專家座談會，傾聽專家的意見建議，將專家意見作為重要事項納入重點督辦范圍，并逐一反饋。采用走出去、請出來模式，組織企業家到人民大學參加高端培訓等形式，聯動創業培訓350人、專業技能培訓3860人次。突出覆蓋面廣、結構合理、層次較高、成績突出四個特點，開展市委聯系的高級專家評選活動。

　　營造良好環境多元化。該市以“兩微一端”為平臺拓展人才服務信息渠道，完善“侯馬黨建網”人才版塊，分門別類建立了人才信息庫，收錄各類人才專家11502名。開展“暖心”活動，每年撥出專項經費，在侯馬市人民醫院開辟“專道”，定期組織專家進行健康查體。在侯馬電視臺與《今日侯馬》上開辟專欄，大力宣傳在“五大興市戰略”和“四個侯馬”建設中涌現出來的優秀人才和知名專家。(方國 李敏 牛泳霖)