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　　臨汾新聞網訊 為了激發人才的奮斗精神和創新活力，今年以來，侯馬市立足“五大興市戰略”，突出政治引領吸納，通過“三個結合”構建人才立體服務體系，創新完善人才培養、評價、使用、激勵、競爭機制。

　　兩個注重與用活人才相結合。該市注重引領吸納，制定了針對性的培養計劃，分階段、有步驟地把優秀專家人才凝聚到黨組織周圍，及時吸納入黨;注重激勵表彰，舉辦全市“三晉英才”入選人員座談會，為17名“三晉英才”頒發證書、發放獎金，激勵他們立足崗位積極進取，發揮示范帶動作用;抓好人才的源頭活水，搭建服務平臺，與本地高校對接，實施農村干部學歷提升工程，為73名農村“兩委”干部“充電續航”。

　　同時，該市堅持項目合作與柔性引才相結合、培訓考察與入企會診相結合，深入實施“人才強市”戰略，加強侯馬醫療人才隊伍建設，柔性引進的高層次醫學人才;通過組織企業家人才“精品培訓”、外出學習參觀，讓企業家隊伍持續提升“創新創造踏實辦企”的能力;邀請國內外專家入企服務、集體會診，為企業找出發展中存在的癥結，并指出下一步發展的思路和對策。(方國 李敏 牛泳霖)