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　　臨汾新聞網訊 為扎實做好全縣2017年度目標責任考核工作，近日，吉縣以“三嚴”為抓手，精心組織領導，確保考核工作全面推進落實。

　　嚴格選人，科學分組。該縣從縣四套班子及各相關職能部門抽調業務能力強、公道正派、社會口碑好的干部30余人，按照“誰主管、誰評價，誰分管、誰考核”的工作原則，成立了由縣委、縣政府分管領導帶隊的1個鄉鎮考核組和11個縣直各考核組，對全縣8個鄉鎮、86個縣直單位和8個條管單位分別進行分組考核，確保考核工作有力推進。

　　嚴肅程序，客觀評價。各鄉鎮和縣直各單位組織召開考核匯報會，由被考核單位黨委書記或單位“一把手”主持，單位主要負責人匯報年度目標任務完成情況。各考核組對照吉縣黨建網公示的各鄉鎮、縣直各單位和條管單位2017年度目標任務清單，通過實地看點和查閱相關資料相結合的方式，檢驗年度工作任務完成情況。考核工作結束后，各考核組通過集體討論研究，綜合對比被考核單位的年度工作完成情況、加減分情況，填寫考核評價表，簽字蓋章密封后，統一交縣考核辦匯總，確保考核結果公平、公正。

　　嚴把渠道，強化監督。年度目標責任考核工作進行期間，縣委組織部舉報中心第一時間向社會各界公示舉報渠道，通過“12380”舉報平臺和公布的舉報電話，實時接受干部群眾對被考核單位及考核組的監督舉報，明確規定發現弄虛作假、拉票說情等方面的問題，一經查實，嚴肅查處并追究相關人員責任，營造風清氣正考核氛圍，保障年度目標責任考核結果名實相稱。(陳澤 文超)