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　　臨汾新聞網訊 吉縣近年來在選人用人、黨員干部活動教育等方面，把一切為了群眾作為工作的根本出發點和目的，從黨員干部正風肅紀到規范行為、從規范制度到開拓創新、從創新形式到豐富活動。

　　該縣把“一月一主題”聯合黨日活動作為黨建工作的重要平臺和載體，開展“引導式、啟發式、交互式、情景式、參與式”黨日活動，與當地蘋果特色產業相結合，在果農合作社開展“三農講堂”，組織黨員干部進社區、進家庭，為孤寡空巢老人、殘疾家庭及老黨員、老軍人送祝福、送溫暖。

　　建立戶情檔案、便民服務卡、村干部值班守崗、工作任務落實簽批卡、請示報告簽報卡、農村工作例會、約談提醒等制度，使黨員干部的工作行為沉淀到老百姓心坎里，干部工作作風得到提升。

　　在農村黨建活動方面重實效，以引導村級工作能力提升為宗旨，開展移風易俗、三五治村、鄉村旅游、孝老愛親評選、農村美食文化比賽、果樹專業能手選聘、提高卸任的村“兩委”主干和卸任的村委會會計崗位報酬，選派縣直機關干部到農村擔任脫貧工作隊隊長、農村“第一書記”，助力貧困戶脫貧致富。

　　抓黨建、抓人才，提素質、提能力。該縣深化干部任用條例管理，出臺了《吉縣鄉土人才培養、管理和使用暫行辦法》《吉縣縣委管理干部選拔任用工作規程》等制度，多形式創新黨員和領導干部隊伍建設，在縣委的統一領導下，采取查檔案、查個人事項報告、查民意、查業績、查線索、查案件“六查”措施，從嚴穩妥地做好了干部隊伍“三個一批”教育工作，搭建了干部隊伍建設的載體與平臺。

　　該縣提升綜治網格化建設信息化、規范化水平，以“專職聯格長”為抓手，對社區網格進行聯片優化，建立聯格區，將3-5個社區網格聯片組成大網格，設立聯格長，聯格長專人專職，統管聯格工作。

　　采取聘任合同制，聯格長負責聯格內的綜治信息采集、報送，參與基層各項綜治工作，對網格員的指導督查。針對農村，完善兼職網格員隊伍，以鄉村兩級綜治中心為軸線，從村“兩委”人員，大學生村干部，各職能部門在村辦事員，離退休返鄉人員，返鄉農民工，鄉村能人、名人及其他相對素質較高的人員中，建立兼職網格員隊伍，同時將上級駐村扶貧工作隊員納入網格員隊伍，確保一格一員，達到全覆蓋，全縣上下干部隊伍呈現一派青春活力、換發生機勃勃。（閆海斌）