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　　臨汾新聞網訊 近年來，吉縣緊密結合縣情實際，加大培養選拔優秀年輕干部力度，以培養政治素質硬、能力水平高、工作作風實的年輕干部為目標，著力打造一支挑重擔、扛大梁的優秀年輕干部隊伍。

　　一線鍛煉，提能力。該縣以脫貧攻堅為契機，將近年招錄的100余名事業編制人員全部下派到農村一線鍛煉;將新考錄的11名鄉鎮公務員，協調鄉鎮黨委安排他們直接參與到農村脫貧攻堅、環境治理等重點工作;將新錄用的3名選調生，安排到脫貧攻堅工作任務重、基層黨組織力量薄弱的農村開展工作。讓他們在一線復雜環境中開展工作，鍛煉他們發現問題、研究問題、解決問題的綜合能力。

　　壓擔鍛煉，強擔當。該縣有針對性地將年輕干部選派到信訪、審計、公安、紀委等“急難險重”崗位，在重要崗位中不斷提高組織協調能力、處理突發事件能力和抵御各種風險的能力。讓年輕干部真正成為能夠擔當重任、經得起各種風浪考驗的棟梁之材。

　　掛職鍛煉，開眼界。該縣選派6名素質較好、能力較強、發展潛力大的年輕干部到外省先進發達地區進行掛職鍛煉學習，讓他們學習先進理念和成熟經驗，開闊視野，拓展思路，縮短成熟周期。同時，有計劃地安排年輕干部外出參加各類高端培訓，提高年輕干部的理論素養和業務水平，促使年輕干部跟上發展步伐，適應時代要求，增強創新能力，提高工作能力。(李瑜亮 文超)