臨汾新聞網訊“行人不行車，行車不行人!”
“這是必須遵守的規定，你為什么要違反規定?”
“如果你出了事，你的家人怎么辦?你的老婆孩子怎么辦?對自己的安全不負責，就是對家人的不負責……”
12月18日，山西焦煤華晉焦煤盛平煤業有限公司(下文簡稱“盛平煤業”)井下作業現場，32歲的安全科主管雷蓬達正在處理一起違規作業——一名井下作業人員在絞車運輸期間，違規進入運輸線路，正好被他發現。
“我錯了，下不為例，以后一定不這樣了。”被雷蓬達抓個正著，這位作業人員趕忙認錯。
“安全沒有下不為例!錯一次可能就會后悔一生，為了讓你吸取教訓，只能請你多參加幾次安全培訓教育了!”雷蓬達嚴厲地說。
這樣的場景，在該煤礦其實并不少見。井下作業人員中，被雷蓬達如此教育過的并不少，很多有著十幾年作業經驗的老師傅，面對他的檢查，也是全力配合。因為大家都知道，雷蓬達這個人，就是一個耿直、認真、負責的安全管理人員，他向來都是最公正的。
自上任以來，雷蓬達就給自己定下了嚴格的目標：時刻以如履薄冰的緊迫感、如臨深淵的危機感，重任在肩的使命感，切實扛起安全責任，在自己的責任范圍內，一定要守護好每一名作業人員的安全。
“馬上就要過年了，過去的這一年，我們礦沒有發生過一起安全事故，我負責的工作也沒有出現過任何紕漏，雖然不容易，但是很滿足。”雷蓬達說，在他看來，安全管理重點是對人的行為管控，因為人才是安全生產的主體，只要人人都能遵守規章制度，那安全管理工作必將事半功倍。
抓安全必須先抓人的行為!雷蓬達在安全管理上很有心得，那就是一個字——嚴!
“安全問題中，主要來源于不安全行為人員，有些職工安全意識仍不夠強，存在麻痹思想，對安全管理不以為然，有著投機取巧的僥幸心理。”雷蓬達說，對于這些職工，他一律嚴查嚴辦，發現一起嚴處一起，該扣錢扣錢，該送去接受教育接受教育，不能有絲毫的松懈。時間長了，也許會得罪人，但他也不在乎!
就拿前文出現的那一幕來說，煤礦井下作業經常會使用絞車運輸，按照規定，運輸期間要嚴格執行“行人不行車，行車不行人”的規定，其目的就是為了防止造成安全事故。“有些職工，尤其是一些新工人為了方便經常在絞車運輸期間隨意走動，有些還存在站位不合理不安全的情況，我對這種行為向來是嚴肅處理，只要你違規，我就嚴辦你。”雷蓬達說。
32歲的年輕人，每天卻板著一張冷臉四處“挑刺”，可時間長了，職工們也漸漸明白了他那張冷臉背后，是一顆關心大家安危的熱心腸。
“有一名職工，被我教育過很多次，但他每次都滿不在乎，很多人以為我受了氣，就不會管他了，但是我沒有，而是帶著他一連參加了多次事故警示教育和案例剖析活動，他看了很多事故警示教育片后，心里害怕了，對我的態度也改變了。最關鍵的是，他后來作業也開始遵守規章制度，落實崗位風險辨識和安全確認了。”雷蓬達說，“我十分清楚我的工作，不只是深挖隱患，嚴處違規，而是要讓每一名作業人員主動遵章守紀，培養時刻安全的理念，這樣一來，我們的企業才能持續安全生產，職工也能高高興興上班來，安安全全回家去。”
記者 楊全
責任編輯：暢任杰
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