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臨汾新聞網訊(通訊員 王林)今年以來，鄉寧縣采取“五個完善”措施，著力加強縣級領導干部內部制度建設，取得了良好效果。

該縣一是完善學習培訓制度。“集體學”，健全縣委常委會集體學習制度和中心組學習制度，今年已集中學習研討上級講話報告14次;“帶頭學”，全縣29名縣級領導干部在山西干部在線學院的年人均學時達65次以上，帶頭參加了干部大講堂共39期;“走出去學”，針對“五城聯創”、招商引資等經濟發展中難題，今年縣委領導帶隊赴我省2市、華中3省“取經”。二是完善聯系服務群眾制度。健全了縣委四大班子包聯鄉鎮制度、定期接訪下訪制度等，通過手機、電話、郵箱、調研座談等多種方式聽民聲、納民智、解民憂。三是完善議事決策制度。制定了縣委全委會、常委會、四套班子聯席會議等的工作規則，健全了縣委重大事項決策征求意見、聽證咨詢制度，設立《縣委常委職權目錄》，對縣委權利細化為7大類，編制公布了縣委權利運行5個流程圖。四是完善工作落實制度。建立健全了縣級領導干部分工包聯制、目標責任制、倒逼工作制、推進例會制、現場辦公制和社會監督制等，定期召開重點工程調度會、推進會和觀摩會。五是完善監督制約制度。建立了縣委權利公開透明運行工作的實施方案和領導小組，利用黨建網、政府網、權利公開運行網、明珠廣場19塊永久性公開欄等對縣委權利運行情況向黨員群眾進行公開。