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　　問責是黨章賦予的重要職責，也是全面從嚴治黨的應有之義和重要保證。最近，中共中央印發《中國共產黨問責條例》，進一步扎緊了全面從嚴治黨、依規治黨重要制度籠子，釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號，成為全面從嚴治黨的又一制度利器。動員千遍不如問責一次。筆者認為，貫徹《問責條例》，就是要以“眼里不揉沙子”的認真勁向存在的突出問題開刀，向一切失職失責的現象說不，敢于亮劍、敢于問責，真正形成強有力的震懾警示效應。

　　要鐵面問責，真正讓鐵規發力。習近平總書記強調，“問責不能感情用事，不能有憐憫之心，要較真、叫板”。各級領導干部要敢于唱“黑臉”、當“包公”，堅決破除好人主義、一團和氣，讓失責必問、問責必嚴成為常態。對于性質嚴重、干部群眾反映強烈的典型問題，要言出紀隨，鐵面問責，達到“問責一例、警醒一片”的震懾效果。要嚴格執行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都要嚴肅問責。各級領導干部都要摒棄僥幸心理，切實把制度當成約束自己的鐵規。

　　要真管真嚴，層層傳導壓力。多批評人才能少處理人，嚴管干部才是愛護干部。問責前的責問，實際上是對同志負責任的表現。對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、教育批評，扯扯袖子、打預防針，讓其紅臉出汗，懸崖勒馬，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。現實中，一些問題之所以反復出現，主要就是責問之后問責沒有及時跟上，板子沒有打到具體的人，沒有起到警示作用。沒有問責，責任就難以落實，問題就得不到解決。只有用好“問責”這一利器，才能既教育犯了錯誤的同志，又警示更多的同志，喚醒責任意識，激發擔當精神。

　　要壓實責任，確保執紀問責全覆蓋。堅持分級負責、層層落實責任，把問責的責任壓給各級黨組織，分解到黨的各個工作部門，推動形成人人有責、人人盡責的局面。各級黨組織既是問責主體，也是被問責的責任主體，凡出現不敢問責、問責不力的都要被問責。紀委要把自己的職責擺進去，監督執紀問責是紀委職責所在、使命所然，失職失責更要嚴肅問責。紀檢監察機構就是“監控探頭”，要讓干部習慣于在監督下工作。要堅持嚴字當頭，按照不擔當就要擔責、不負責就要被追責的要求，做到失責必問、問責必嚴。

　　要強化督查，推動制度長久生效。要加強對《問責條例》執行情況的監督檢查，看看該問的責有沒有問、是不是都問責到位，及時發現問題、督促糾正，防止“制度空轉”、問責不力。要把學習貫徹《問責條例》情況作為各級領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，充分發揮考核“指揮棒”作用，激勵先進、鞭策后進。要加大問責典型案例的曝光力度，以鮮活的案例強化警示教育功能，使廣大黨員干部警醒起來，知敬畏明底線，履好職盡好責，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。

　　嚴水泉(作者單位：江西省撫州市行政服務中心管委會)