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　　加強道德修養，是保持黨員干部隊伍純潔性、先進性的有力保證，是黨員干部踐行全心全意為人民服務宗旨的精神支撐。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，組工干部作為黨員中的黨員、干部中的干部，理應始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾，引領社會風尚;理應始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎、守住底線，一步一步走向道德高地，守住精神家園，讓自己德可為師、行可為范，做講道德有品行的表率。

　　一是要有仰望星空的勇氣。德國哲學家康德說：“ 這世上唯有兩樣東西使我深深地震撼，一是頭頂浩瀚的星空，二是人們內心崇高的道德法則。”愛因斯坦說：“一切人類價值的基礎是道德。”可想而知，道德是人心中的正直力量。作為領導干部，必須敬畏道德的力量，時刻用道德規范自己的一言一行。要明大德。始終堅持用最新社會主義理論武裝頭腦，學黨章黨規、學系列講話，不斷堅定理想信念，做到理論自信、道路自信、制度自信、文化自信;時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，牢固樹立“四個意識”，不斷強化使命擔當，主動維護中央權威，與省、市、縣委保持同心同向;時時做到忠誠于黨的組織，忠誠于黨的領導，忠誠于黨的路線、方針、政策，正確認識在經濟社會發展新常態下，越是思維異質，越要堅定信念，越是雜音喧囂，越要明晰方向，越是誘惑重重，越要不忘初心，堅守共產黨人的精神家園。要守公德。嚴格遵守社會公德和職業道德，以強烈的自律意識，要求黨員干部群眾做到的，自己必須首先做到;要求黨員干部群眾不做的，自己堅決不做。始終牢記搞一次特殊，就降低一份威信;破一次規矩，就留下一個人生污點。要帶頭遵紀守法、清白為官，對待工作認真負責，對待事業不懈追求，對待干部嚴管厚愛。要嚴私德。經常以那些失足落馬的各類官員為鏡鑒，不斷修煉道德品行;以“與人不求備、檢身若不及”的精神，時刻“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎初、慎始;努力做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，在平時的點點滴滴、細細微微中維護好黨員領導干部的美好形象。

　　二是要有敢于擔當的魄力。務實干事、敢于擔當是作風問題，也是品行問題。作為領導干部，就是要圍繞省委提出的“構建良好政治生態，塑造美好形象”，把“為官避事平生恥”作為人生信條，在從嚴管黨、從嚴治吏上敢想敢干見實效，在具體工作中體現胸懷、勇氣和格調。從嚴選拔干部。嚴格按照《干部任用條例》和省、市、縣委選人用人的文件要求辦事，該請示的請示、該匯報的匯報，該溝通的溝通，不把程序當“擺設”，不把權力當“道具”，堅持按規矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，用好的作風選作風好的人。從嚴監管干部。健全完善干部崗位目標責任制及問責監督機制、領導干部實績跟蹤考察制度和科級領導干部工作日志三項制度，強力推進干部監管“三卡一庫”建設，創新建立“十部門聯審”制度，探索建立干部干事容錯免責機制，加大對《問責條例》、《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》的貫徹落實，堅決處置“為官不為”、“為官亂為”，充分發揮組織部門提醒、函詢、誡勉作用，確保對干部的監督長管長嚴。從嚴教育干部。把加強領導班子思想政治建設擺到當前重要位置，研究制定《洪洞縣“十三五”期間干部教育培訓規劃》，重點強化黨性教育、能力提升、作風建設和黨內民主四個方面，通過制度的健全完善、制度的貫徹執行，推動領導班子思想政治建設常態化、制度化和規范化。

　　三是要有服務全局的胸懷。圍繞中心、服務大局是組織工作的靈魂，是講道德、有品行的集中體現。要找準定位服務全局。通過“兩學一做”學習教育，把省、市、縣委對組織工作的重大部署要求真正搞清楚，進一步提升組織工作的站位和境界，找準切入點和著力點，更好地服務項目落地、社會向榮、民生提質、新區打拼、黨建護航“五大戰略”，圍繞實現“保優奪魁”新目標發力，充分彰顯組織工作的價值。要聚焦問題服務大局。縣委的決策部署是方向、是原則，具體到組織工作就是要根據省、市、縣委出臺的新規定、新要求，進一步細化任務、解決問題。協調推進“四個全面”戰略布局，農村是短板。當前要突出抓好“兩學一做”學習教育，充分發揮農村黨支部的主體作用，在“做”上下工夫;抓好村集體經濟“破零”工作，充分利用我縣是全省人口大縣、資源強縣、交通要縣、旅游名縣的優勢，用足用活“三資”和優農惠農政策，到年底463個行政村集體經濟全部達到1萬元以上;抓好村級活動場所建設，用2年的時間讓每個村都有場所議事、有錢辦事、有人管事，徹底消滅危舊狹小村級活動場所，把黨在農村的陣地建設好、維護好，真正讓農村這塊短板補起來、強起來，匯聚起全面建成小康社會的強大合力。要提升能力服務大局。組織工作是一門科學，也是一門專業，需要具備很強的專業能力才能做好。要建強班子帶好隊伍，進一步提升辯德識才、知人善任的能力;要深入基層開展調研，繼續深化“科室包聯鄉鎮、組工干部包聯村”活動，在一線發現問題、解決問題，讓組工干部“接地氣”，提升解決突發事件和復雜問題的能力;要強化督查問效，建立健全“兩本雙會三臺帳四通報一問效”制度，推動各項組織工作落地見效，不斷提升組織工作水平，為全面建成小康新洪洞提供堅實組織保證。（作者系縣委常委、組織部長）