在全黨上下深入學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會之際,回顧這些年國有企業黨建工作的創新實踐和研究思考,我們深刻認識到:抓好企業的黨建工作是推動企業創新發展的源動力。黨組織實質作用的發揮,又是推動企業健康發展的必要前提,也是構建中國特色現代企業制度的本質要求,更是企業黨建工作的生命力所在。
圍繞企業黨建工作核心,抓出源動力
企業要實現長遠發展,必須準確把握黨的路線方針政策,熟悉國家政策法規,了解上級決策部署,確保正確政治方向。黨的十八屆六中全會對推進中國特色社會主義事業作出了全面部署,并明確提出要“全面從嚴治黨,加大企業組織黨建工作力度,改善企業微觀環境,創造各類企業平等競爭、健康發展的市場環境”。企業黨組織要深入學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神,自覺落實到生產經營管理活動全過程,將黨的政策優勢轉化為企業發展的決策優勢、機遇優勢和創新優勢。
緊扣企業生產經營中心,抓出生產力
企業黨組織要發揮實質作用,必須從企業特點和規律出發,找準黨建工作與生產經營中心任務的結合點,堅持和完善黨組織與企業管理層共同學習的制度,建立健全黨組織與經營管理層互動機制,幫助企業制定科學發展規劃,引導企業走創新驅動、轉型發展之路。黨建工作要融入經營管理,緊緊圍繞企業生產經營目標,制訂黨組織工作計劃,推行黨員示范崗和閃光言行展評等,引導廣大黨員立足崗位發揮先鋒模范作用,充分發揮黨組織在日常工作中的戰斗堡壘作用。助推創新發展,建立健全創先爭優長效機制,深入開展黨員突擊隊、崗位競賽、技能比武等活動,帶領黨員職工創新攻關、崗位爭先,充分激發他們的創業創新激情和動力。
推進企業發展方式轉變,抓出競爭力
當前企業面臨的競爭,說到底是人才、管理、文化等綜合實力競爭。企業黨組織應堅持發揮自身特點,做到“三個轉換”:努力把黨的理論優勢轉化為企業的文化優勢,把黨的組織優勢轉化為企業的人才優勢,把黨的制度優勢轉化為企業的管理優勢,不斷增強企業競爭軟實力。堅持黨建引領先進企業文化建設,廣泛開展社會主義核心價值體系學習宣傳,大力倡導以創先爭優為價值取向的“團隊文化”“創新文化”,把社會主義奮斗目標轉化為企業的“使命”和“愿景”,努力把企業打造成“文化的企業”。深化推進“黨員人才工程”,充分發揮黨管人才優勢,推動企業建立健全科學的人才管理使用、競爭激勵、考核獎懲等機制,引導和推動優秀人才向企業流動和集聚。推動企業提升科學管理水平,注重發揮黨組織在企業基層基礎管理中的作用,健全黨組織與企業管理層溝通協商和民主懇談制度,擴大黨員和職工群眾有序參與企業民主管理,推動建立中國特色現代企業制度。
構建“命運與發展共同體”,抓出凝聚力
企業黨建工作應更多把著力點放在做職工工作上,推動企業從“生存與利益共同體”向“命運與發展共同體”提升,著力構建和諧勞動關系。要及時發現和化解各類矛盾,維護企業和諧穩定;完善職工薪酬和保障體系,維護職工合法權益,實現職工體面勞動和尊嚴生活。加強年輕職工特別是大學生職工的教育引導,注意聽取他們對企業發展和黨建工作的意見建議,注重做好激勵關愛工作,培育和發展符合條件的年輕人、大學生職工入黨,變“新生代的力量”為“重要的依靠力量”。探索推行“青春黨建”、“智慧黨建”,以更富時代特征、更具創新活力的黨建工作,引領青年群體積極發揮作用。
打造良好社會形象,抓出影響力
有效增強企業及其黨建工作影響力,對于為企業營造更好發展環境、推動企業科學發展,以及扎實推進黨建工作,不斷夯實黨的執政基礎,都具有重要意義。第一,在推動企業履行社會責任中擴大影響,教育引導企業和職工群眾自覺遵守國家法律法規,誠信合法經營,積極承擔社會責任,熱心參與扶貧幫困、援助救災等慈善公益事業,實現企業發展與社會環境的和諧。第二,在推進黨組織示范帶動中擴大影響,重視發揮企業的示范效應,組織開展“爭創活動”,實施梯隊式晉升舉措,形成一批各具特色的黨建特色示范群。第三,在加強黨建工作輿論宣傳中擴大影響,充分利用報刊、電視、廣播、網絡、微博等各種媒體平臺與信息渠道,積極宣傳企業黨建工作的重要意義和成功經驗,注重培樹先進典型,促使全社會進一步形成企業黨建工作是企業發揮“正能量”的共識。我們企業要開通黨建官方微博。現在的網絡是智媒體時代,我們要在網上形成正能量,形成主旋律,根本的一條就是我們的黨組織、我們的黨員干部要上網,這樣才能以正壓邪,才能形成主流的聲音。
(作者單位:侯馬運業股份有限公司)
責任編輯:實習生王楠