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　　在全國上下深入學習貫徹黨的十九大精神之際，曲沃縣委組織召開了外派優秀年輕干部“掛職歸來談發展”匯報會，27名掛職干部，向縣四套班子領導、全縣副科級以上干部匯報各自的掛職情況，這在曲沃開展干部掛職工作歷史中尚屬首次。此次選派年輕干部赴經濟發達地區掛職鍛煉，是曲沃著眼貫徹落實黨的十九大精神、在培養鍛煉年輕干部方面的一次生動實踐，也是對創新掛職方式、保證掛職效果的一次積極探索。具體做法如下:

　　一、精“選”。在掛職干部的選擇上，實行“三輪細篩”：第一輪是政治標準。看“四個意識”樹得牢不牢、“四個自信”堅定不堅定、擔當作為精神強不強。第二輪是業務能力。重點選擇熟悉經濟、社會管理、黨建、群眾工作，有一定項目建設、城市管理、文化旅游、開發區建設、現代農業、“五城聯創”和招商引資工作經驗的優秀年輕干部。第三輪是綜合素質。根據選派范圍、人數，結合各鄉鎮、縣直部門(單位)具體情況，綜合考慮擬選派人員的德、能、勤、績、廉等情況，從縣鄉單位鄉科級干部和表現突出的中層干部中好中選優、優中選強，最后確定了27名優秀年輕干部作為掛職人選。

　　二、嚴“管”。按照“一支隊伍、一個支部、一本手冊、一套制度、一個平臺”的思路，成立了以掛職地為單位的4支掛職鍛煉工作隊和臨時黨支部，發放了工作紀實手冊，制定了全面詳細的工作制度和紀律要求，建立了由縣委書記、組織部長等領導和所有掛職干部組成的掛職工作微信交流群，并召開了專門的掛職動員會，縣委書記郭惠勇親自參加，對掛職干部提出了“自知、自信、自尊、自立”的明確要求。掛職中抓制度執行。發出掛職信息300余條，及時、全面、真實地反映了掛職干部的學習、工作和生活情況。縣委書記郭惠勇更是通過掛職鍛煉微信工作群，及時了解掌握每個掛職工作隊動態，并對掛職工作提出指導性意見，使掛職干部掛職目的更明確、思路更清晰、任務更精準。結束時抓考核鑒定。掛職工作臨近結束前，由縣委組織部委托掛職地組織部門從履行職責、服從管理、工作業績、群眾認可等方面對掛職干部掛職期間的表現進行全面考核，并將考核鑒定結果存入個人檔案，作為今后其職務晉升、學習進修、評模評先的重要依據。

　　三、重“煉”。曲沃開展的掛職工作，提出了“做好一項基本功，當好三個使者”的鍛煉主題。做好一項基本功，就是做好知識儲備基本功，對全縣經濟社會發展各項基本情況要做到全面了解。對此，縣委專門為掛職同志制作印發了應知應會小手冊。全力當好三個使者：一是當好交流大使。要求掛職干部通過主動對接、上門拜訪、廣泛交流等方式，在當地最大限度地擴大曲沃的“朋友圈”。兩個月里，各掛職干部不僅與所在的27個掛職單位建立了深厚的工作友誼，還與當地40余個單位、60余家企業或商會建立了長久聯系。二是當好宣傳大使。要求掛職干部充分發揮各自特長、利用各種平臺和渠道，抓住各種機會，最大限度地宣傳推介曲沃。掛職期間，赴東平掛職工作隊在東平縣舉辦的朗讀者大會上，集體朗讀了《我為家鄉代言》;赴如皋掛職工作隊走進如皋汽車廣播電臺“hap?py下班路”直播節目介紹曲沃全域旅游;赴句容掛職工作隊將曲沃宣傳畫冊贈送給了當地的領導、企業家、全國道德模范、時代楷模;蓬萊工作隊在當地開展了“我為曲沃全域旅游代言”活動，在掛職所在地掀起一股“曲沃風”。三是當好形象大使。要求掛職干部切實以各自的一言一行、一舉一動，展示出曲沃年輕干部的良好風貌。兩個月時間里，掛職干部勤奮工作、認真履職、主動作為，對掛職單位的特色工作更是深入一線、實地了解，虛心請教、深討細學，將“今天再晚也是早、明天再早也是晚”和“三步并作兩步走、一年干成兩年活”的曲沃作風全面體現到掛職工作中，得到了掛職單位領導和干部群眾的一致好評，贏得了掛職地組織部門的一致認可。

　　四、求“悟”。一是掛職干部個人學。要求每位掛職干部對其掛職單位的特色亮點工作進行獨自考察學習。二是掛職隊伍集體學。要求每周組織全體隊員開展一次專題集中考察，讓所有隊員一起看、一起學、一起思考，一起談體會、談啟示。兩個月時間里，四支掛職工作隊圍繞“全域旅游”“雙招雙引”“衛生城市創建”“城市營銷”“景區標準化建設、規范化管理”“優質導游團隊建設”“智慧旅游”等課題進行深入調研，認真思考，共撰寫了54篇調研文章，既有經驗介紹、原因分析，還有對策建議和有益啟示。三是全縣干部聆聽學。通過在《今日曲沃》報開設“域外掛職助力曲沃”專欄刊載掛職隊員的調研文章，通過召開全縣副科級以上同志參加的“掛職歸來談發展匯報會”，把掛職干部的感悟收獲變為全縣干部的感受收獲，最大限度地擴大掛職效果。四是對接跟進保落地。要求相關職能部門及時同掛職隊員聯系，共同研究討論，從中發現可借鑒的好做法、好經驗，做到取長補短、為我所用，真正使掛職調研成果在推動曲沃經濟社會發展中落地生根、開花結果。

　　(作者系曲沃縣委常委、組織部長)