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　　在全國組織工作會議上，習近平總書記發表重要講話，首次提出新時代的組織路線，也就是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這一重要論述在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義建黨學說的開創性貢獻，具有里程碑式的重要意義，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對歷史規律的深刻洞見、對時代問題的真知灼見、對未來發展的戰略遠見。新時代黨的組織路線，深刻闡述了組織工作的根本性、全局性、方向性問題，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。我們一定要帶頭貫徹落實習近平總書記重要講話精神，堅決做新時代黨的組織路線的踐行者，奮力推動新時代黨的組織路線落地生根、開花結果。

　　一是要加強組織體系建設，堅決做到“兩個維護”。習近平總書記強調，黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。黨中央是大腦和中樞，黨中央必須有定于一尊、一錘定音的權威。我們各級黨組織要堅持“船重千鈞，掌舵一人”的組織原則，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，全面貫徹落實黨中央決策部署，自覺做到有令必行、有禁必止，努力交出“中央有要求、地方有行動、行動見成效”的滿意答卷。每個黨員特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念，思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，嚴格按照黨章、黨規、黨紀約束自己的一言一行，在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　二是加強黨的基層組織建設，不斷提高黨的建設質量。習近平總書記強調，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴從實。要突出政治功能，從嚴肅黨內政治生活抓起，規范使用“六簿一冊”，扎實開展“五個一+”主題黨日活動，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度，提高黨內生活的政治性、原則性和戰斗性;要結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導廣大黨員進一步增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，以扣扣子、釘釘子的精神示范推動新時代黨的組織路線落地見效。要牢牢抓住“三基建設”的有利契機，在完成全市82套周轉房建設任務的基礎上，加快推進涉及7個鄉鎮的辦公用房填平補齊和9個社區的提檔升級工程，11月底全面完成建設任務;要用足用好農村集體經濟發展專項扶持資金150萬元，重點扶持10個集體經濟精品項目，確保年底前全市110個村集體經濟收入達5萬元以上。要深入推進“城鄉黨建結對共建”活動，動員城市機關領域基層黨組織與農村基層黨組織結對聯姻，通過組織聯建、活動聯辦、資源聯用、產業聯促、治理聯抓“五聯”舉措，形成一個閉環管理黨建共同體，推動城鄉基層黨組織互聯互通、深度融合。要通過一系列從嚴從實的舉措，提升基層黨組織的組織力，使黨的基層成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

　　三是要加強領導班子和干部隊伍建設，全力打造高素質專業化干部隊伍。習近平總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。要結合“三基建設”對基本能力提升的要求，突出專業能力培訓和崗位培訓，增強培訓的針對性、精準度、有效性，提高干部職工干一行、愛一行、精一行的專業精神、專業能力、專業素養;要強化干部實踐鍛煉，選派一批優秀干部赴發達地區掛職鍛煉，推動干部入企幫扶、到鄉鎮掛職幫助工作常態化，著力建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系。要深入推進科級干部“履職擔當”工程，形成市委、市政府主攻方向是什么，履職擔當內容就是什么，考核指標也就是什么的“鏈條化”模式，改進考核辦法，加大考核結果運用，著力建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，徹底解決干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題。要按照好干部20字標準，在實踐中發現好干部、培養好干部、使用好干部，著力建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要突出嚴管厚愛，充分運用談心談話和提醒、函詢、誡勉談話等手段，將科級干部監督管理延伸至“八小時外”，著力建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。要用足用好激勵干部擔當作為、改革創新合理容錯“兩個辦法”，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，著力建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，在全市大力營造干事創業的濃厚氛圍。

　　四是要切實抓好人才工作，努力建設一支優秀人才隊伍。習近平總書記強調，千秋基業，人才為本。要深化人才發展體制機制改革，對照4個方面20條人才新政，一件一件抓落實，一項一項抓兌現，著力破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，最大限度把廣大人才的奮斗精神、創造活力激發出來。要大力實施“高端人才引領、緊缺人才引進、優秀人才集聚、實用人才選樹、高技能人才培育”五大工程，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。要圍繞新興產業，通過顧問指導、短期兼職、項目合作、技術咨詢等方式，柔性引進急需緊缺的高層次人才;圍繞主導產業，加大培訓力度，從今年開始，兩年內實現各類人才培訓全覆蓋;圍繞現代農業，選樹一批新型職業農民、實用人才和高技能人才，開展好“技術能手”“土專家、田秀才、致富帶頭人”等評選工作，全面激發人才隊伍的內在活力。要優化好人才發展環境，制定下發《關于市四套班子領導聯系服務專家有關事項的通知》《霍州市委聯系的高級專家管理辦法》，及時解決專家人才遇到的實際問題，努力營造尊重人才、見賢思齊的良好環境。

　　五是要帶頭加強自身建設，深入推進從嚴治部。堅持新時代黨的組織路線，組織部門和各級基層黨組織重任在肩、惟行惟勤。我們將持續推進“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門建設，大力實行組工日志、組工干部大講堂、基層黨建聯系點、全員辦信息四項制度，著力在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態作風上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。霍州市各基層黨組織要加強對黨的建設的領導，扛起主責、抓好主業、當好主角，通過制定問題、責任、任務“三個清單”，實施“質量提升年”“雙亮雙評雙考”“三聯三定一爭創”等活動載體，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，為全市經濟社會發展提供堅強組織保證。

　　(作者系霍州市委常委、組織部長)