政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，政法隊伍是建設法治中國、平安中國的重要力量，建設過硬政法隊伍，是不斷譜寫政法事業發展新篇章的重要基礎。習近平總書記在中央政法工作會議上對全國政法戰線和廣大政法干警為維護政治安全、社會安定、人民安寧作出的重要貢獻給予了高度評價，對建設過硬政法隊伍提出了明確要求，極大鼓舞和激勵著廣大政法干警滿懷信心為新時代政法事業不懈奮斗。
同時，必須清醒地看到，當前政法隊伍在思想觀念、素質能力、紀律作風、管理保障等方面還存在諸多不適應的地方。少數政法干警理想信念不堅定、專業素養不高、職業榮譽感和使命感下降、違紀違法問題時有發生，影響了政法機關職責任務的完成。在這樣的背景下，《關于新形勢下加強政法隊伍建設的意見》的出臺具有深遠的歷史意義。各級政法機關要以此為契機，適應新形勢，迎接新挑戰，深入推動政法隊伍建設，打造過硬政法隊伍。
突出加強黨的領導，建設政治過硬隊伍。政法隊伍肩負著重大責任和使命，要堅定地把理想信念作為政法隊伍的政治靈魂，抓好科學理論武裝，教育引導廣大干警學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的政治、思想和行動自覺;要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，鑄就絕對忠誠的政治品格;要完善政治輪訓制度，探索建立政治督查制度，定期對貫徹落實黨中央重大決策部署、執行黨的政治紀律和政治規矩情況進行監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止行為;要把政法職業榮譽制度納入國家榮譽制度體系，完善樹立先進典型、表彰優秀政法干警常態化機制，探索實行榮譽退休制度，增強政法干警職業榮譽感和歸屬感，確保把黨對政法工作的絕對領導落到實處。
提升能力素養，建設業務過硬隊伍。業務過硬是政法隊伍的立身之本。要積極建立健全各類執法司法人員崗位素質能力基本標準，建立符合執法司法規律的政法干警績效考評體系，在職務晉升、薪酬待遇、榮譽激勵等方面全面體現能力和業績導向;構建教、學、練、戰一體化教育培訓機制，全面推進青年政法干警業務導師制，建立崗位業務咨詢和顧問制度，提高執法司法專業能力;強化宗旨意識和群眾觀念，鼓勵政法干警到條件艱苦、情況復雜、矛盾集中的地方和崗位鍛煉成長，提高群眾工作能力;全面實施科技強警戰略，建設數據化、智慧型政法機關，造就一大批精業務、熟法律、懂科技的復合型人才，提高科技應用能力;樹立主動宣傳、立體傳播理念，完善政法宣傳輿論引導工作機制，提升互聯網時代政法干警的媒介素養，提高社會溝通能力;加強政法專門人才隊伍建設，制定政法專門人才差別化管理辦法，努力吸引和留住政法工作創新發展急需的優秀人才。
落實從嚴治黨要求，建設紀律過硬隊伍。堅持把紀律挺在前面，分系統修訂完善紀律條令，完善崗位職權利益回避制度，健全政法干警社會交往行為規范，對違紀行為早發現、早提醒、早糾正;持續整改作風突出問題，堅決糾正損害群眾利益行為，綜合治理失職瀆職行為，著力解決執法司法不公問題，推進執法司法作風持續好轉;建立黨委政法委紀律作風督查巡查機制，實行經常性明察暗訪、問題通報和責任追究制度;完善權力約束監督機制，分類制定政法干警權力清單、責任清單，推進執法司法全面深度公開，建立健全與司法權運行新機制相適應的監督制約體系;建立政法干警違紀違法舉報投訴平臺，健全違紀違法線索受理、調查、反饋、追責機制，堅決查處濫用職權、貪贓枉法、充當司法掮客等行為，營造全面從嚴治警的濃厚氛圍;要深入推進政法職業倫理教育，努力使廣大干警養成堅定信念、恪守良知、理性公允的政法職業品格。
健全職業保障體系，創造良好環境。要加快推進遵循政法職業特點的干警分類管理制度改革，確保各歸其位、各展其才;完善工資待遇制度，形成向基層一線辦案人員傾斜的激勵機制;健全依法履職保護機制，依法嚴懲暴力襲警抗法等妨害執法司法的違法犯罪行為;落實撫恤優待政策，加強政法干警醫療保障，加快推進法官、檢察官、人民警察參加工傷保險制度，切實保障干警休息權;加大基層保障力度，建立人財物向基層傾斜的政策保障體系，取消不合理考評指標，切實減輕基層負擔。
黨的十八大以來，我國政治安全、社會安定、人民安寧的良好局面，凝聚著全國政法戰線和廣大政法干警的智慧和汗水。面向未來，各級政法機關要把學習貫徹《意見》作為當前和今后一個時期的重要任務，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的總要求，進一步加強正規化、專業化、職業化建設，持續增強政法隊伍創造力、凝聚力、戰斗力，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供有力保障。
(作者單位：鄉寧縣人民法院)
責任編輯： 吉政
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