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毛益民說，干部下鄉住村是新時期做好群眾工作的必要途徑，做好群眾工作的關鍵不僅要“身入”，更重要的是要“心入”，這樣才能取得實效。
吉縣緊緊圍繞干部下鄉住村包村增收活動，以加強農民思想教育為突破，以轉變干部作風為抓手，以興辦實事上項目為重點，以解決熱點、難點問題促和諧為要點，以制定發展規劃，促進農村大發展為落腳點，以加強基層黨組織建設，促進黨員作用發揮為目的，在領導干部下鄉住村聯點包戶的同時，帶領機關全體干部走鄉串戶訪貧問寒，樹立了干部轉變作風的良好導向，奏響了全縣富民發展新樂曲，譜寫了轉型跨越發展新篇章。
農村基層組織建設得到了加強。干部下鄉住村活動中，該縣在堅持包村制度、包村單位、包村要求三年不變的基礎上，把創新社會管理模式引入到了活動中，拓寬工作思路，開展基層組織聯建工程，以包扶單位帶村支部，進行城鄉聯建，實現城鄉黨組織在工作內容、黨員教育管理、人才培養、活動方式和資源配置上的“五個對接”。2011年全縣確定的68項工程中，超過50%的落戶到農村。在共建活動中，聯包單位通過開展技術咨詢和信息服務、實用技術培訓、同困難群眾結對幫扶等方式，幫助農村黨組織發揮戰斗堡壘作用，加強基層黨組織建設，使農村基層組織建設得到了加強。
制定了切合縣域特點的發展規劃。各包村單位開展了廣泛的調查研究，幫助所包村找準了發展優勢，因地制宜地理清了發展思路，制定出了具體的發展規劃，提升了發展水平。據統計，79個包村單位，全部為所包村制定出了發展規劃，確定致富項目392個。積極參與了各村年初“兩定”目標的制定，共制定出要興辦的實事和解決的熱點、難點問題522件，其中經濟建設類116件，基礎設施類127件，文化建設類223件，加強黨建類36件，熱點、難點問題159件，更加富有成效地推進了社會主義新農村建設，有力地推動力了新農村建設快速發展。
解決了一批群眾關注的實際問題。在干部下鄉住村活動中，有4個省直單位、18個市直單位、79個縣直單位，25名縣四套班子領導干部，395名縣機關干部參與了此項活動。活動開展以來，下鄉住村干部緊緊圍繞新農村建設，從解決群眾最關心、最盼望的實際問題入手，誠心實意為基層辦實事、辦好事，收到了明顯效果。據統計，各單位為所包村確定致富項目392個，確定幫扶資金415萬元，各級領導共包貧困戶398戶，解決各類困難315個，解決信訪案件16起。
干部作風得到了進一步轉變。在活動中廣大干部堅持務實、簡樸的原則，認真遵紀律，廣泛聯系群眾、接觸群眾、聽取群眾意見，體察民情民意，關心群眾疾苦，了解群眾所想、所盼、所需、所求，協調幫助所住村辦了一批看得見、摸得著的實際問題。截至目前，所有參與下鄉住村的人員都深入所住村開展工作7次以上，沒有出現一例違紀行為。廣大干部珍惜難得的機會，克服食宿條件差、交通不方便等困難，自我加壓，自我約束，村立了良好的形象，通過活動開展，把以前干部密切聯系群眾的好作風又找回來了，使干部作風得到了進一步轉變。
推動了農村各項事業又好又快發展。下鄉住村干部通過幫所包村加強基層黨組織建設、開展解放思想討論會、制定發展規劃、興辦致富項目、開展技術培訓、解決熱難點問題、聯系貧困戶、給黨員群眾上黨課等，使農村基層黨組織建設得到了進一步的加強，廣大人民群眾更加堅定了推動“四個發展”，做大做強“五篇文章”的信心和決心，把思想統一到縣委的決策部署上，推動了全縣農村各項事業又好又快發展。

記者 楊琦