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又逢求職季，為了在大批應聘者中脫穎而出，不少應屆畢業(yè)生給簡歷“添油加醋”，搖身變?yōu)闊o所不能的“全才”。雖說第一眼印象極為重要，精心制作簡歷、鄭重推介自己無可厚非，但一定要守住誠信的底線，真才實學才能在求職過程中走得更遠。

“美容”簡歷成風潮

3月1日，在信和西路某打字行內(nèi)，征得幾位學生的同意后，記者隨手翻開這一份份令人眼花繚亂的精美簡歷。“品學兼優(yōu)”在校多次榮獲獎學金”具備四(六)級英語等級證”“有豐富的社會實踐經(jīng)驗”等光鮮的描述不斷重復在這些簡歷之中，真實度有多高不得而知。一位學生還向旁人傳授起自己的心得：要想找份好工作，必須給簡歷加點‘料’，最好能突出自己在多個行業(yè)都有實習經(jīng)歷，能勝任多個崗位。”“在招聘會上，一些單位明確寫明有幾年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，而我上學四年間，很少接觸實際工作。”畢業(yè)于山西某高校中文系的李佳麗道出給簡歷“注水”實屬無奈，“誰不想往自己臉上貼金，看著同學都這樣修飾簡歷，我也跟著夸大了自己的信息。”

真才實學最可靠

一些招聘方對工作經(jīng)驗、學歷起點、外語水平等都有嚴格規(guī)定，令不少求職者壓力倍增，只能花心思在簡歷上動手腳。記者就此采訪了幾家用人單位，了解他們甄選人才的標準。某文化傳播公司負責人郭耀明在接到應聘者遞來的簡歷時，通常是扔在一邊，直接讓他們上機操作。“我不在乎學歷的高低，只在乎應聘者有沒有真才實學，能熟練運用多種視頻編輯軟件，真正拿下工作的求職者才是我們需要的。”郭耀明說出心聲。

臨汾市平陽南街某教育機構(gòu)招聘的第一要求就是學歷，該負責人解釋：要求學歷是為了讓家長和學生放心，也是為了我們機構(gòu)的口碑。好簡歷確實能讓我們關注度高些，但并不是選擇的唯一標準。有的人英語四級證在手，卻講不成一堂像樣的課，所以我們會讓他們挨個進行備案、講課，然后選取能力較強的應聘者。”

誠信才能走得更遠

23歲的景靜一路過五關斬六將，終于在太原謀得舞蹈老師一職。即將啟程的景靜難掩喜悅：我在簡歷上也花了些心思，把自己練舞時的照片設為封面，但其余的內(nèi)容我都照實填寫。我的幸運是用辛苦換來的，我從六歲開始學習舞蹈，這么多年從未間斷，付出的心血只有自己清楚。

所以想獲得心儀的好工作，還得在專業(yè)上多下功夫。”針對愈演愈烈的簡歷“注水”行為，不少招聘方也練就了一雙“火眼金睛”。在簡歷中把自己吹噓的近乎完美，實際是給自己設置了一個圈套。”山西某對外貿(mào)易公司人力資源主管張英給求職者提醒，簡歷造假涉及到一個人的誠信問題，假的終有一天會露餡，別因此錯失就業(yè)良機。

如果要贏得用人單位的錄用，必須表現(xiàn)真實的自己，用實力說話。”（記者 李靜）