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    臨汾新聞網(wǎng)訊 （記者 楊全）“‘雙十一’即將到來(lái)，這幾天我們一直在四處招聘快遞員，沒(méi)有足夠的人手，怕快遞旺季應(yīng)付不過(guò)來(lái)。”11月1日，市韻達(dá)快遞公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)，每年從11月份起到第二年1月，這三個(gè)月是整個(gè)快遞市場(chǎng)的旺季，為了完成任務(wù)，必須擴(kuò)招人手，確保快件能夠及時(shí)送達(dá)到客戶手中。

    家住城區(qū)屯里鎮(zhèn)屯里村的韓薛金今年33歲，每年到了11月份，都會(huì)把手頭的事推開(kāi)，專心等待快遞公司的“召喚”。“我每年都要給快遞公司打3個(gè)月的工，已經(jīng)連續(xù)干了4年。這3個(gè)月時(shí)間里，我最少能掙七八千元，最多時(shí)能掙一萬(wàn)多，忙完這三個(gè)月，就有錢(qián)過(guò)年了。”韓師傅說(shuō)，每年快遞旺季，快遞公司急缺人手，就會(huì)招攬像他這樣有經(jīng)驗(yàn)的臨時(shí)工。

    急招人手已成為快遞行業(yè)應(yīng)對(duì)旺季的主要手段，而像韓薛金這樣的“快遞臨時(shí)工”，在我市有很多。每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都有固定的快遞員，但到了旺季后，人手就會(huì)短缺，所以我們才招收臨時(shí)工，擴(kuò)充人手。”迎春南街一家快遞門(mén)市部的負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們招收快遞臨時(shí)工，會(huì)優(yōu)先招收居住在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人，因?yàn)檫@些人熟悉路線，方便投遞。還會(huì)優(yōu)先招收有快遞投遞經(jīng)驗(yàn)的人。而很多臨時(shí)工因?yàn)橥甑摹坝淇旌献鳌保殉蔀樗麄儍?yōu)先招攬的對(duì)象。

    既然是臨時(shí)工，那收入會(huì)不會(huì)與長(zhǎng)期工有區(qū)別呢？“不管是臨時(shí)的還是長(zhǎng)期的，一份件都是固定的抽成，收入完全一樣。”貢院東街一家快遞網(wǎng)點(diǎn)工作人員說(shuō)，快遞員的收入按件數(shù)計(jì)算，一個(gè)件通用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大概在0.8元左右，只要干活投件，就能按照件數(shù)掙錢(qián)。

    記者了解到，雖然每年旺季快遞公司都會(huì)因?yàn)槿耸植粔蚨鴤涓袎毫Γ糠挚爝f公司因?yàn)槎嗄陸?yīng)對(duì)旺季的經(jīng)驗(yàn)，采取了“取消休假”、延長(zhǎng)加班”和“獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)”等辦法，面對(duì)大量的快件，動(dòng)員員工全力以赴來(lái)應(yīng)對(duì)。“我們的人手勉強(qiáng)夠用，如果要請(qǐng)臨時(shí)工，一來(lái)管理不便，二來(lái)會(huì)分走固定員工的紅利，所以我們?cè)敢饧哟螵?jiǎng)勵(lì)金額來(lái)鼓勵(lì)員工。”解放東路一家快遞網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

    旺季高峰期間，各快遞公司除了缺少快遞員外，在快件分揀環(huán)節(jié)也急缺人手。“整個(gè)旺季，分揀工作十分重要，淡季期間，我們的分揀人員每天凌晨4點(diǎn)上班，早上9點(diǎn)下班，下午16點(diǎn)上班，晚上21點(diǎn)下班。進(jìn)入旺季后，因?yàn)榧?shù)增多，所以分揀人員需要連夜工作，人手也急缺。”市區(qū)一家快遞公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)，分揀環(huán)節(jié)同樣需要臨時(shí)雇傭人員，但和快遞不一樣的是，分揀環(huán)節(jié)因?yàn)榧夹g(shù)含量較高，所以臨時(shí)工很難雇傭，而這才是目前各快遞公司應(yīng)對(duì)旺季最頭痛的問(wèn)題。