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　　臨汾新聞網訊 山西戎子酒莊有限公司創建于2007年，位于鄉寧縣城西北，屬于省政府確定的“513”重點工程之一，是集優質釀酒葡萄種植、中高檔葡萄酒生產、生態觀光、文化旅游為一體的現代化民營企業。

　　該公司于2010年11月成立黨支部，共有黨員12名，占員工總數的10.2%。近年來，公司黨支部始終堅持“政治引領、人才推動、服務發展”的工作理念，實施“三大工程”，著力打造“黨建聚合力、人才提動力、企業強實力、三農增活力”的葡萄產業新業態，實現了黨的政治優勢、人才優勢、組織優勢逐步轉化為企業的發展優勢。

　　“雙推動”工程，政治優勢建平臺

　　近年來，該公司黨支部立足產業實際，整合資源，優化功能，創新載體，形成“黨建引領、村企聯建、同步推進，共振雙贏”黨建工作新格局。

　　首先是推動政治功能科學化。該公司黨支部創建了“村企聯建”模式，優化黨組織設置，將昌寧鎮東廒、西廒、內陽等6個葡萄種植專業村黨支部和公司黨支部“聯姻”起來，組建昌寧鎮現代農業產業園區黨總支，與公司黨支部聯署辦公。構建三個“雙向”，優化黨組織功能，企業、農村的黨組織班子成員和企業管理人員雙向進入，共同參與經營管理;黨員受農村和公司黨支部雙向管理;公司黨總支資源共享，活動場所雙向開放。搭建三個“平臺”，優化黨組織作用，搭建政策服務平臺，在公司開設“政策技能大講堂”，組織全體黨員學習黨的政策和行業知識;搭建示范服務平臺，組織開展青年、巾幗、能人、人才“先鋒對接”活動，促進相互提高;搭建技術服務平臺，公司黨支部聯系科研院所、有關部門、“鄉土專家”組成技術服務隊，為農戶和員工進行集中培訓。

　　在此基礎上，推動活動載體特色化。該公司黨支部開展了“四優三爭先”活動，建立“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的黨員隊伍標準，公司每名黨員帶頭踐行，堅持做到”工作爭先、服務爭先、業績爭先”;同時，開展了“建一流、帶一流”活動，在崗位設立黨員“示范崗”，在園區劃定黨員“責任區”，對黨員配備黨員“工作牌”，強化黨員責任意識，激發黨員服務意識。

　　“四才”工程，人才優勢創品牌

　　該公司黨支部實施“四才”工程，積極推動高層次人才創業示范園區建設，使企業更具生命力和競爭力。

　　“引才工程”聚智慧，該公司黨支部主動破解人才匱乏難題，從國外聘請“法國酒王”讓·克勞德·柏圖先生擔任首席釀酒師，從國內聘請鄭州果樹研究所孔慶山教授擔任技術總監，引進內聘118名各類人才，其中，研究生3名，本科生15名，外聘國內外高層次人才27人。

　　“育才工程”提質量，該公司黨支部牽線搭橋，先后與西北農林科技大學、中國農科院等知名院所合作建立“育才”基地，采取“自培”和“送培”相結合方式，培養高素質專業人才;通過培育，公司三分之一的大學生走上管理崗位，研究生增加2名，國家級品酒師、釀酒師增加5名。

　　“用才工程”重賢才，該公司黨支部實施“三培養兩推薦”用人計劃，努力將技術骨干培養成黨員、黨員培養成技術骨干、優秀黨員培養成黨組織帶頭人，推薦技術骨干黨員成為中層管理人員、中層骨干黨員成為決策人員;近年來，5名黨員已被培養成技術骨干，2名技術骨干被培養成黨員，重要管理崗位和關鍵技術部位黨員占80%。

　　“留才工程”暖人心，公司黨支部與企業管理層協商出臺措施，改善員工薪酬福利，投入4000多萬元，改建員工宿舍和人才公寓，傾力打造“家”文化。開展“親情”行動，在春節、五一勞動節、七一建黨節、中秋節等重要節日，送禮品、送祝福、授榮譽，關心關愛優秀員工、杰出人才和先進黨員，增加了全員歸屬感。

　　“雙服務”工程，組織優勢促受益

　　該公司黨支部積極創建“雙強六好”服務型黨組織，推進“定、查、評”工作法，實施“雙服務”工程，實現了“黨建促發展、發展促黨建”。

　　實施“強企富農”服務工程。服務企業，該黨支部引導企業調整策略，制定發展目標，投資7.7億余元，建成一流中國古典式園林風格產業園區，高檔葡萄酒年產能力達到5000噸，年銷售額突破5000余萬元。服務“三農”，帶動周邊農戶擴大種植規模，種植戶由原來100余人發展至3000余人，收入由原來種植糧食每畝每年800元提高到7000元;采用“訂單式合同管理”合作方式，加大種植補貼，每年補助農民達1800余萬元。服務就業，直接解決周邊200余名農村剩余勞動力就業問題，間接在工程、餐飲、娛樂等行業為社會增加2000余個就業機會。

　　實施“惠民幫扶”服務工程。關心民生，引導企業出資1300萬元修建北塬引水工程，解決了當地6個村13000余口人的生產、生活用水問題;引導企業出資1700余萬元，建設了北塬新農村道路。關注公益，該黨支部積極推動公司實施“千百萬”信用工程公益事業活動，先后出資近億元，投入當地社會公益事業;開展結對幫扶活動，對昌寧鎮兩位“三老人員”進行重點幫扶，幫助解決實際困難。

　　記者 劉靜