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　　臨汾新聞網訊 近日，安澤永鑫煤焦化有限責任公司發電廠舉行“師帶徒”結對簽約儀式，首批7對師徒簽訂了“師徒結對”協議。

　　據悉，“師帶徒”協議期為3年，主要內容是提高崗位技術技能的理論與實踐操作學習。其中，理論學習包括本崗位(專業)應知的相關技術理論知識，實踐操作包括本崗位(專業)應熟練掌握的操作技能。“師帶徒”工作旨在為青年員工打造快速成長的學習平臺，通過傳、幫、帶、教、學，努力提升青年員工在實際工作中的必備技能。(李小三 張俊麗)