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　　臨汾新聞網訊 山西通才工貿有限公司，隸屬于山西建邦集團有限公司，公司涵蓋了物流、原料到燒結、煉鐵、煉鋼、軋材的鋼鐵聯合生產全流程。

　　通才公司煉鐵廠高爐二車間擁有臨汾市以及晉南區域內有效容積最大的煉鐵3#高爐，高爐有效容積達1860立方米。“3#高爐的生產裝備和工藝全部采用國際標準設計和建設，裝備水平遠遠領先于國內同級別的高爐。”高爐二車間主任劉代文說。車間現有員工112人，其中大專以上學歷的有10人，本科1人，研究生1人。車間技術人員文化技能水平在一線車間名列前茅。

　　多年來，車間技術人員默默奉獻，3#高爐產量穩步提升，期間多次創造了開爐以來的最高單日產量、月產量。車間全體員工用高質量的產品向公司交出了一份高分值的答卷。

　　高爐長期穩定順利運行關系到全公司的安全生產，高爐生產過程出現問題會直接打亂后續煉鋼、軋鋼、發電的生產節奏，乃至影響到整個公司的生產效益。擔負著公司60%產能任務的高爐二車間始終把保證高爐穩定運行作為團隊奮斗的目標，使高爐實現了長時間穩定運行。尤其是今年，該高爐產量指標有了一次又一次突破，日產量破5次記錄，單月總產量破3次記錄，單月日均產量破3次記錄，創造出開爐以來的最好水平，為公司完成全年生產任務打下了扎實的基礎。

　　高爐生產過程是一個系統管理過程、長流程作業，沒有扎實的業務基礎，堅定的信念，高爐穩定的運行狀態就無從談起。多年來，高爐二車間不斷強化員工的業務技能水平，對生產中出現的問題實行專人跟蹤、專人負責的管理模式。

　　“在生產過程中，車間一直要求每一個人以認真負責的態度對待工作，鼓勵員工要努力學習，善于總結，勇于自我突破。”劉代文簡明扼要地對車間內部管理要求做了介紹，“爐渣能否順利流出和提高脫硫效率，很大程度上取決于爐渣的物理溫度和化學成分組成，在生產中要求爐渣二元堿度≤1.20倍，鐵水物理溫度≥1490℃。”而最初，由于技術人員沒有認識到問題的嚴重性，忽略了這些小細節，導致高爐生產一度非常困難，也走了不少彎路。隨著業務技能的提高和管理水平的提升，車間強化管理，要求技術人員以杜絕高堿度和低物理熱作為操作底線，這樣一來，便為高爐穩定運行提供了最基本的保障。

　　同時，車間還要求技術人員每間隔3個小時都要在車間微信群里發布一次篩分數據和篩分設備運行照片，每出一爐鐵都要第一時間發布相關數據……長時間的堅持為車間宏觀決策提供了數據依據。現在車間的每一名技術人員都明白了一個道理：只有不斷地嚴格要求自己才能為企業創造效益，企業有了效益，個人收入才能增加，同時在公司提供的平臺上實現自我價值的提升。

　　在今年的降本增效實踐中，車間全員克服了一系列技術難題和管理難題。從節約每一度電、每一滴水、每一個螺絲釘做起，熱風溫度保證1250℃以上，爐前保證鐵口合格率，供料按照要求給高爐提供合格原料……真正做到了人人為高爐著想、人人為工作盡責。

　　為提高勞動效率，車間強化了高爐操作工和一線工人技能培訓工作，不斷提升高爐操作人員操作水平和應對突發事件的處置能力。他們堅持每月有3次以上的培訓課程安排，內容涵蓋了技能與安全的多種培訓。對工作中的難點、疑點和急需掌握、了解的問題或者困難進行集中討論與學習，共同攻克難題，尋求最佳解決方案。

　　海納百川，有容乃大。高爐二車間堅持“安全發展、低碳發展，綠色發展”，弘揚“創新、求實、拼搏、奉獻”的精神，以團結務實、和諧進取的班組精神，腳踏實地，一步一個腳印地繼續前進。

　　記者 楊文婷