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    臨汾新聞網訊 揮別親人再出發，節后找活悠著點。隨著春節帷幕的落下，外出務工人員又將背起行囊，再次開啟新一年的打拼之路。如何防止“黑中介”？簽訂勞動合同又該注意哪些細節……為此，記者近日采訪了市人力資源和社會保障局勞動監察科的工作人員，為廣大務工人員支招。

    “問題中介”小心點

    作為廣大務工人員尋找差事的平臺，中介機構可謂首選。然而，面對市面上各式各樣的中介機構，一旦疏忽碰上“黑中介”，則會“賠了夫人又折兵”。

    “在中介所找工作時，首先必須看是否在顯著位置懸掛工商營業執照和人社部門頒發的相關證照。還應當有明確的章程、管理制度；開辦業務也必須有固定的場所、辦公設施以及具備一定數量的開辦資金。”據工作人員介紹，作為正規的中介機構，不能向勞動者收取押金，不能扣押勞動者的身份證和其他相關證件，不能提供虛假的就業信息，也不能為沒有合法證照的用人單位提供中介，求職者應當格外注意。

    “熟人牽線”需謹慎

    “每年春節過后都是返程務工的高峰期，很多外出打工的勞動者都試圖通過親戚介紹、熟人搭橋等方式來找活兒，然而，稍有不慎便會跌入非法傳銷的陷阱。”工作人員表示，這種通過熟人介紹找工作的方式，表面看起來是用比實際工資高出幾倍的高額收入來誘惑打工者，實際上極有可能在不知不覺中誤入了傳銷組織。

    在此，勞動監察部門提醒廣大勞動者，一定要提高警惕，最好是去當地的人社、工商等部門進行事先了解，查看所選擇的用人單位，是否進行了登記備案，對企業的招工信息也應當做到心中有數。同時，建議求職者可通過參加由人社部門舉辦的大型人才招聘會，以及到公共就業服務機構咨詢等方式，尋找適合自己的工作。

    簽訂合同看仔細

    合同條款看清楚，謹慎應對慎維權。工作人員表示，作為用工的重要保障，很多務工人員常常只和用人單位達成口頭協議，而沒有簽訂正式的勞動合同。這樣以來，一旦日后出現糾紛，會給問題的及時處理增加難度。

    在此，勞動監察部門提醒大家，勞動合同中必須明確規定勞動合同的期限、勞動報酬、勞動紀律和違反勞動合同的責任等內容。簽訂勞動合同前，應仔細閱讀關于相關支付規定、勞動合同管理細則等規章制度。

    同時，求職者還應注意，不要與用人單位簽訂口頭合同、生死合同、押金合同、賣身合同等，以維護自身合法權益不受侵害。

    記者成華