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　　臨汾新聞網訊(記者 張玉萍) 8月12日，我市召開“五清單一規則”工作座談會，對“五清單一規則”有關事宜進行安排部署。

　　為鞏固深化機構改革成果，扎實做好機構改革“后半篇文章”，推動機構職能流程再優化再塑造，市委編辦全面啟動了市直部門職責邊界清單、部門內設機構職責任務清單、部門應對突發事件職責清單、行政執法事項清單、縣鄉權責事項清單和議事協調機構工作規則“五清單一規則”的編制工作，探索構建機構職能清單管理制度體系。

　　會上，市衛健委、市城市管理局、市文旅局等部門有關負責人作交流發言。市委編辦就《市直部門職責邊界清單、內設機構職責任務清單編制指南》、執法事項清單編制情況作了說明。

　　會議指出，制定“五清單一規則”，是為了推進部門職能優化流程再造，旨在進一步明確職責關系，明晰責任邊界，銜接好重點領域責任鏈條，理順市級部門與部門、市級部門與省級部門、市級部門與縣(市、區)級部門之間的工作權限，重點是部門內設機構職責任務清單，建立針對性、操作性強的制度規范，著重解決權責交叉、邊界不清、遇事推諉、執行不力等問題。要深化綜合行政執法體制改革，統一行使行政處罰權以及與之相關的行政檢查、行政強制權。要全面梳理、規范和精簡行政處罰、行政強制等事項，制定公布執法事項清單并實行動態管理。按照“誰審批誰監管”“誰主管誰監管”的原則，厘清事中事后監管與行政執法職責邊界，建立完善主管部門與執法部門聯動協作和重大疑難案件會審機制。要加強綜合行政執法隊伍建設，規范執法行為，嚴格執法責任，提高執法能力和水平。

　　會議要求，市直各部門要充分認識編制職責邊界清單、建立健全部門間協調配合機制的重要意義，進一步完善工作方案，落實責任人員，細化具體措施，明確時間節點，加強溝通協調，認真抓好組織實施，扎實開展清單編制工作，確保按期高質量完成，以更流暢的機關職能運行和更高效的部門協作配合，適應改革發展的新形勢。