編者按：
黨的二十大報告指出，堅持黨管人才原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導廣大人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民。
為全面貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察調研山西重要指示精神，臨汾市委、市政府以省委選派首批科技博士服務團來臨掛職為契機，充分發揮人才引領作用，支持鼓勵博士服務團成員深入基層一線、發揮專業所長，為臨汾經濟社會發展“把脈問診”。同時，通過“傳、幫、帶”，帶動臨汾“本土化”專業技術人才取得新進步，為全市人才隊伍建設和經濟社會發展積蓄動能，持續營造了人才發現人才、人才吸引人才、人才培養人才的良好生態。今天，讓我們一起回顧山西省首批科技博士服務團成員在我市成長與發展的故事。
科技創新賦能臨汾經濟高質量發展
——記全省首批科技博士服務團成員馬草原
▲圖為馬草原(右一)參加我市文化科技衛生“三下鄉”集中示范活動啟動儀式。
“臨汾點燃了我創新創業的熱情。”初見全省首批科技博士服務團臨汾團團長、中國礦業大學電力學院教授、市科技局副局長馬草原時，他毫不吝嗇地贊譽臨汾的發展前景，“在臨汾市科技局掛職鍛煉一年的時間雖然很短暫，但對我個人卻產生了深遠的影響。這段經歷給予我的那份收獲、那份思考，將永遠激勵我以更積極的心態投入到以后的工作和生活當中。”
傾聽來自一線的聲音
上任之初，馬草原首站來到侯馬經濟開發區，參加醫療成果轉化推介會。推介會現場，市中心醫院現場展示了包括鉬靶穿刺定位多功能座椅、醫用導管固定上衣等20余項易推廣的專利成果，并詳細介紹了這些專利成果在臨床上的應用價值和市場前景。
專利成果轉化推介會之后，馬草原與市中心醫院的工作人員進行座談，提出了自己的觀點：“在未來的工作中，我建議市中心醫院可以謀劃成立新型研發機構，一方面可以獲取更多政策、資金、項目上的支持，為全市醫療事業的發展作貢獻;另一方面可以孕育自己的本土化、專業化人才，讓每一個醫務工作者都有成為專家型人才的機會。”
市中心醫院黨委書記、院長郭淑明深受啟發。“馬草原教授的一番話讓我們對醫院未來的發展有了更清晰的方向。”
多去基層，傾聽企業家的心聲，實實在在解決企業發展過程中面臨的問題，是馬草原到臨汾工作后提倡和堅持的一個理念。在工作過程中，馬草原積極組織專家學者來臨交流科技政策，弘揚科學精神，傳播科學思想，加強省校合作。
6月21日至23日，中國礦業大學俄羅斯科學院外籍院士及省派科技博士服務團赴安澤、鄉寧、侯馬和山西電子科技學院(籌)調研，在與能源企業和軍民融合企業交流的基礎上，探討科技合作與聯合攻關，力爭在節能降碳、軍民融合、數字地球等領域申請國家或省級項目支持，在科技領域走在全國前列。
制定行之有效的措施
一枝獨秀不是春，百花齊放才是春。馬草原深知科技創新要想更好地為企業成長、為經濟發展賦能，更需要行之有效的措施和制度支持。
馬草原積極參與了《臨汾市“十四五”打造一流創新生態，實施創新驅動、科教興市、人才強市戰略規劃》和《臨汾市“十四五”新技術發展規劃》兩個專項規劃的編制工作，為臨汾市科技工作的開展提出了有建設性的建議和意見。
“市長創新獎”是臨汾市的一項重點工作，也是馬草原負責的一項重要工作。在這項工作中，馬草原按照全方位推動高質量發展的目標要求，圍繞為“建設黃河流域綠色崛起轉型樣板城市、打造晉陜豫黃河金三角區域中心城市”提供有力科技支撐的要求，積極推動臨汾市“市長創新獎”考察評選工作，參加企業調研工作，宣傳科技政策，為企業發展獻計獻策，同時對企業科技創新情況進行考察。
一年時間里，馬草原高效完成臨汾市市級科技計劃項目(軟科學研究計劃項目)評審立項工作。根據臨汾市科技計劃項目管理有關規定，9月7日，牽頭推動了2022年度臨汾市市級科技計劃項目(軟科學研究計劃項目)專家評審，邀請相關領域專家對2022年度市級科技計劃項目進行評審，共完成了16個項目立項工作。
“一年的時間雖然不長，但馬草原發揮了自己在信息化、自動化和智能化等方面的特長，主動發揮高校、平臺、人才等與地方科技的紐帶作用，為臨汾科技事業的發展貢獻了價值和力量。”市科技局副局長解曉林這樣評價馬草原。
長效合作機制的探索
“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。”黨的二十大報告提出，要實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐。
黨的二十大精神讓馬草原有了更多關于科技、人才、創新的思考。“一年的時間里，我能做的事情非常有限，只有建設更加完善健全的市校合作、校企合作模式，才能助推企業的發展，才能更好助力臨汾經濟發展。”
馬草原認為在今后的合作中要建立會商機制，市校雙方每年都要開展高層會商，通報合作進展情況，議定年度合作重大事項，商定并落實合作項目，解決合作過程中的重要問題;建立日常聯絡機制，確定責任領導具體負責日常合作工作，協調合作事項推進;建立隨機對接機制，根據工作需要和需求，采取“一事一議一簽”的方式，不定期與對口部門對接洽談具體合作事項。要緊緊圍繞地方經濟社會發展需求，充分發揮政府主導作用、企業主體作用和學校生力軍作用，建立起多方參與、雙向共贏、長效保障的合作機制，著力提升市校合作成效。同時，要組織企業、政府機關人員走進大學，組織教師學生走出校門踴躍參加社會實踐。要給予一定政策調動大學生創新創業熱情，努力創造留住和吸引優秀人才的良好條件和環境，讓更多的創新要素和智慧因子在平陽大地涌動，奮力開創市校合作新局面。
一年的掛職鍛煉接近尾聲，但馬草原對臨汾科技工作的熱情一如既往。他說：“創新是前行的動力，人才是發展的關鍵，今后的工作中我會圍繞深化市校合作，來實現高校科技和人才供給與臨汾發展需求的精準對接，助推臨汾高質量發展邁上新臺階。”
記者 安月琦
務實篤行守初心 行穩致遠譜新篇
——記全省首批科技博士服務團成員解洪濤
▲圖為解洪濤參加臨汾經濟開發區發展調研座談會。
2021年11月，按照全省科技博士服務團工作安排，中南財經政法大學財政稅務學院教授解洪濤掛職臨汾經濟開發區管委會副主任，主要協助分管區屬國有企業和人才產業園建設等工作。這一年，解洪濤充分發揮自身專長和資源優勢，有效推動了臨汾經濟開發區(以下簡稱開發區)的發展。
迅速融入 積極開拓新局面
到崗之后，解洪濤第一時間調閱資料，聽取經濟、財政、招商部門匯報，圍繞開發區近年來經濟數據進行分析研究。他專訪了區內重點企業，對區內產業結構和重點企業進行了分析研判，并就招商引資項目落地等重點工作提出建設性意見。對智能制造、新能源、節能環保、煤機制造代表性龍頭企業近三年的納稅、產能情況進行了分析，對國內相關領域的產業集群進行了梳理，為開發區招商引資工作奠定了堅實基礎。
臨汾經濟開發區黨工委委員、黨群工作部部長高鵬飛評價解洪濤是一個“務實”“踏實”的同志。“他的適應性很強，有自己的一套學習方法，很快適應了工作環境，了解了開發區的基本情況。”高鵬飛說，“他融入集體非常快，對工作的開展起到了積極作用。”
解洪濤虛心做“小學生”，在有限時間內抓緊彌補實踐經驗不足。購買了《現代招商引資實務》《政府招商引資指導手冊》等書籍，系統學習招商引資知識。積極參與招商談判，誠心交友，加強與來訪企業家的溝通，積極宣傳招商政策，努力促成企業在開發區興業投資，絕不放走一個可利用的招商機會。
解洪濤說：“在工作過程中，我逐步轉換了視角，從一個高校教師的視角轉變為開發區的一員去看各項改革工作，逐步體會‘人人都是營商環境，個個都是招商形象’的要求，盡力維護開發區對外形象。”
推陳出新 出謀劃策解難題
在打造開發區升級版的奮斗過程中，解洪濤結合自己的專業知識，推陳出新，在多個方面為開發區發展出謀劃策。
聚焦主業，謀劃產業項目。利用各方資源收集招商信息，分析山西省“十四五”規劃，落實臨汾市“1355”戰略，立足園區主業深入研究產業項目，對國內主要產業集群及代表性企業進行掃描，明確招商目標。
優化環境，降低企業成本。深入打造“一枚公章管審批、一支隊伍管執法、一個平臺管智慧、一張網格管治理”，優化落實 “承諾制+標準地+全代辦”改革政策，為落地招商項目提供保姆式服務。
精心安排，提高招商效率。精心組織各種招商活動，精益求精，嚴密、妥善安排企業家招商考察行程，為招商談判營造良好氛圍。
優化隊伍，培養招商新人。注重招商隊伍建設，培養了一批懂政策、懂產業、懂規劃的年輕人，在實踐中鍛煉招商引資技能，優化年輕干部管理任用機制，為開發區長遠發展做好人才儲備。
包聯企業，做好長期服務。解決企業實際困難，為企業做實事，與企業家開展“早餐會、下午茶、夜沙龍”活動，傾聽企業家反饋的問題。
創新發展，推動改革深入，以體制機制創新推進改革、推動工作，在落實“承諾制+標準地+全代辦”的改革中，開發區推出了“包聯制、跨部門合作制、駐地協調制”貼近企業的服務措施。
立足專業 砥礪奮進促發展
為全面了解開發區區屬國有企業運行情況，解洪濤對區內新成立的園區運行服務有限公司、人才人力資源服務有限公司、招商引資服務有限公司進行了重點調研，聽取公司工作匯報，并就公司特點和發展方向提出專業性的意見，幫助各區屬國有企業搭建了組織架構、工作機制，厘清了發展思路，幫助這三家公司謀劃業務模式，建立起完善的公司運作制度。
“新成立的這三家公司該如何運營，我們確實很需要專業性人才給建議，解洪濤教授的調研指導，讓我們的工作更進一步、更快一點，三家公司更早發揮了自己應有的作用。”高鵬飛說。
解洪濤還利用自己的專業知識為開發區企業提供稅務咨詢服務，幫助華翔集團、園區人才服務公司等厘清稅收政策適用疑難問題。
在返漢返校的時間里，解洪濤更是宣傳臨汾開發區的投資環境，與湖北省晉商商會建立聯系，將開發區的產業政策推介給在漢的山西籍企業家。適時邀請企業家到開發區參觀考察、將中國地質大學珠寶學院的教授學者介紹給臨汾的珠寶設計生產企業，提升其設計工藝制作水平。
解洪濤主動牽線搭橋，積極推動開發區區屬公司與中南財經政法大學財稅學院、工商管理學院建立研究生實習實踐基地，為推進招才引智工作盡己所能，目前已與高校達成7項合作協議。
掛職鍛煉的結束對解洪濤而言是一次全新的開始。掛職鍛煉期間，開發區的工作比較密集，各項政策的出臺，工作思路的謀劃，活動載體的設計、信息的修改和起草、會議的籌備和組織，解洪濤都參與其中。他說：“一年的時間里，我得到了鍛煉，積累了經驗，增長了見識，開闊了視野，儼然有了‘登東山而小魯，登泰山而小天下’的感觸。在今后的教育教學工作中，我相信自己能更好地把實踐和理論相結合，培養更多社會需要的人才。”
記者 安月琦
俯下身子觸摸鄉土的溫度
——記全省首批科技博士服務團成員杜會枝
▲圖為杜會枝(右二)開展入企服務，現場對企業發展提出建議。
“我給大家簡單介紹一下安澤經濟技術開發區(以下簡稱開發區)的建設情況。我們開發區起步算不上早，但發展速度不容小覷，是按照‘一區兩園’的結構布局開發建設的，‘一區’即安澤經濟技術開發區，‘兩園’即唐城工業園和現代醫藥園……” 正在做講解的是我省首批科技博士服務團成員、山西大學分子科學研究所教授杜會枝，她聲音清脆，笑容可親。杜會枝掛職安澤經濟技術開發區管委會副主任不過一年，而如今的她儼然一副“東道主”的模樣，她說安澤親切的就像自己的“第二故鄉”。
學術與實踐的激情碰撞
在開發區，杜會枝分管招商引資、市場主體倍增、“三個一批”工作等。杜會枝準備了五個筆記本，針對不同的工作內容做詳細記錄。她就像一株成長中的綠植，在開發區的土地上不斷汲取養分，她想要更快速地成長，更好回饋這片土地。
在入企服務過程中，杜會枝找到了自己的“用武之地”。岳康藥業集團有限公司是一家致力于安澤連翹及安澤野生中藥材開發利用的中藥材生產公司，公司希望將中藥材產業做到本地研發、本地培育、本地加工、本地交易、本地檢驗，做出有自主知識產權的獨家專利產品。
杜會枝開始研讀國家、省、市發布的中藥材產業及中藥材企業的相關政策，經常深入企業，結合自己的專業知識與企業探討，協助企業一起申報認證高新技術企業、市級實驗室、創新基地等，在杜會枝的幫助下，企業成功入選中國科協首批“科創中國”創新基地。
杜會枝利用自己的人才資源，多批次邀請多名大學教授來企業指導，解決企業的實際問題。專家學者對岳康藥業的功能食品、倉儲和中藥提取給予了指導，對其配方顆粒的選擇提出了寶貴的意見和建議。
在岳康集團功能食品車間，該公司副總經理張燁指著一款由植物提取的功能性速溶茶飲介紹：“這是由岳康集團和山西大學科研團隊共同研發的功能性速溶茶飲，該產品是按照傳統中醫藥理論科學組方，經超聲波細胞破壁、真空低溫提取、超微噴霧干燥等先進技術制成的濃縮粉末狀功能性飲料。杜教授的學術力量在企業發展過程中起到了關鍵的作用。”
專業與需求的雙向奔赴
“有的企業需要科技支撐，無處求助;而高校的科研成果渴望轉化成生產力，卻無處落實。”杜會枝坦言，“我能做的就是充分發揮自己在高校的資源優勢，為高校和企業牽線搭橋，發揮好橋梁紐帶作用。”
在調研了解過程中，杜會枝主動深入永鑫集團、海金生物科技公司、安晉華康青翹加工廠、翹夢連翹茶公司、禾清源連翹茶公司等，征集企業的科技需求，與山西大學國內合作處、技術開發與產業管理處、化學化工學院、分子科學研究所、中醫藥現代研究中心等多部門溝通，促成山西大學一行于今年6月赴安澤進行了考察，就縣校合作、校企合作、研發基地建設、共建博士后流動站等事宜進行了詳細探討。
杜會枝又邀請中國礦業大學(徐州)院士團隊一行、山西大學專家教授在永鑫集團就礦井智能化、固廢處理及煤矸石再利用等進行座談交流;帶領海金生物負責人赴山西農業大學(山西省農科院)就有機肥專利轉化深入交談，達成初步意向。
今年7月至8月，青翹采收季節，杜會枝幾乎整天上山下鄉，調研防“搶青”文件的實際實施情況，從專業角度向縣委書記和縣長等領導匯報對安澤連翹產業的思考和觀點，并提交《安澤連翹產業發展思考》等調研報告。
理想與情懷的高度契合
杜會枝在汽車后備廂里備著一雙運動鞋，只要有時間，她就會穿著這雙鞋“上山下鄉”，“有時候吃完中午飯，就想著去山上看看，看看連翹長得怎么樣了。”杜會枝的這雙鞋已經穿到洗不出原有的顏色了，但她絲毫不介意，“我出身農民家庭，從小在農村長大，我又是地地道道的山西人，對這片土地有情懷。”
安澤經濟技術開發區黨工委副書記、管委會常務副主任張建富贊譽杜會枝是一個充滿熱情的實干家。掛職的一年時間里，杜會枝利用周末時間，每周下鄉2至3次，調研安澤中藥材資源，包括連翹野生資源、野生撫育情況、人工種植情況等，跑遍了黃花嶺、青松嶺等6個鄉鎮，調研連翹資源、連翹樹修剪管理情況、連翹開花情況、連翹結果情況、青翹采收情況。同時，走訪連翹種植戶，了解連翹修剪管理和收益等。
今年，全省中藥材產業高質量發展暨道地中藥材產業集群推進會在安澤縣召開，岳康藥業集團有限公司是第一個觀摩點。為了加快工程進度，杜會枝放棄回家休息的機會，堅持工作在項目工地，協助施工方調配原料，保證施工進度。她安排施工方填平道路和橋面連接處，直至自己駕車實踐沒有顛簸感，一天三次將工程進度向開發區領導和縣領導匯報，保證了觀摩活動的順利進行。
“教書育人可以幫助學生們成長，掛職鍛煉可以幫助企業成長，在這個過程中，我又實現了自身的進步。這是一件很有成就感的事情。”杜會枝說，“我希望自己還能做更多的事，不辜負組織的信任，不辜負安澤人民的期待。”
記者 安月琦
眼中有光 心中有愛 腳下有路
——記全省首批科技博士服務團成員邱述金
▲邱述金(左一)與隰縣現代農業產業園工作人員進行工作探討。
山西農業大學農業工程學院副教授邱述金是全省首批科技博士服務團成員中年齡最小的一個，是一位“85”后博士。2021年11月8日，邱述金被選派到我市隰縣現代農業產業示范區(以下簡稱示范區)任管委會副主任，進行為期一年的掛職鍛煉。
回顧這一年的工作，可以看到，在邱述金身上既有“初生牛犢不怕虎”的勇氣，又有“敢教日月換新天”的闖勁，更有“泰山崩于前而色不變”的沉穩。
提出問題更要解決問題
剛一到任，邱述金就發現了自己的不足——政治理論知識學習是自己的一個短板。在大學里一心搞科研的他，需要盡快完成身份的轉變。
“作為基層干部，一定要發揮好紐帶作用，把黨的好政策、好聲音傳遞給群眾。”邱述金開始一點點學，一點點抓，通過中心組學習、集中學習和自學相結合等形式，持續強化理論武裝，將學理論、學業務、學黨建專題知識有機結合起來，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，忠誠踐行“兩個維護”。
解決好自身短板的問題，邱述金一頭扎進了基層，入企服務，為企業發展“把脈問診”。
在隰縣北緯36°電子商務有限公司負責人張利州眼里，邱述金年齡不大，本事不小，經常能一針見血地提出問題，更能務實可行地解決問題。
“現階段，我們公司大量銷售玉露香梨。邱述金教授在我們企業調研過程中，與我討論企業如何降本增效時，就探討了如何降低果損率，這確實是我們現階段面臨的一個大問題。”張利州回憶，“他當時就提了一個建議，讓我們在建設隰縣玉露香梨基地倉儲中心時，應該規劃建設一個極速預冷庫，這樣可以為剛采摘的玉露香梨迅速降溫，起到更好的保鮮作用。粗略估計，果損率降低了約10%。”
幫助企業解決了實際問題，邱述金心里高興，但他卻還想做更多。“解決一個問題當然可以提升企業的經濟效益，增加當地的財政收入，但是如果想要從長遠推動地方經濟發展，需要更多地考慮產業鏈的問題。”邱述金有自己的思考，“在加快隰縣梨果精深加工產業升級，為隰縣梨果精深加工產業建鏈、補鏈、延鏈、強鏈等方面，我正在和山西農大的專家學者一起探討，希望能為完善隰縣玉露香梨未來的產業發展規劃作出更大成績。”
關注產業也要關切民生
在邱述金看來，示范區是排頭兵，要發揮示范區的先鋒模范作用，在產業規劃和項目包裝等工作中要積極尋求突破，既要爭取江南大學、中國農科院等國內一流院校的大平臺，更要利用好山西農業大學等省內院校的學科優勢與區位便利。
針對隰縣現代農業產業示范區的發展現狀，邱述金深入調查研究政府、企業和人民群眾對現代農業的現實需求，提出加快建設隰縣現代農業產業示范區的建議。
在龍泉鎮上留村，邱述金與上留村黨支部書記劉志峰促膝長談。“村子要發展，還得看產業，你見識廣、看得遠，給咱村子找個發展路子吧。”劉志峰言辭懇切，邱述金記在心里。
老百姓的心聲，就是基層干部要關注的大事。結合上留村當地實際，邱述金為上留村謀劃了“黨支部+集體經濟+合作社+農戶”的發展模式，上留村因地制宜發展特色產業。現在的上留村已經形成了“春賞花、夏觀綠、秋品果、冬觀姿”的四季風光，并落實了四季采摘基地建設項目規劃，打造了全縣最大的采摘基地，開發了民俗體驗和農家樂等項目，大力發展鄉村采摘旅游業，并于今年入選山西美麗休閑鄉村。
在協助龍泉鎮上留村完善鄉村振興發展模式的同時，邱述金積極推進落實大學生實習實訓基地、高校科技成果轉化基地等工作。他還多次到北緯36°、綠圖生物科技、金牌蘆筍、鼎銘紙箱廠等企業開展服務，促進了隰縣與山西農業大學動物科學學院的縣校合作等進程。
著重眼下才能謀劃長遠
“果損率還能如何降低?”“小雜糧收割怎么能更有效率?”“如何提高山區縣機械化作業水平?”……
邱述金的問題一個接著一個，這都是他掛職一年來結合自己的專業所學不斷思考的問題。邱述金舉例說，他在和張利州溝通過程中了解到玉露香梨皮薄清脆，采摘過程中，果農用力過猛會造成果損，放入果籃時，可能會壓壞一部分梨，倒入倉庫時，又不可避免地會損傷一部分梨。這樣一來二去，企業的成本在增加。
“知道這些詳細的流程，在今后的機械研究過程中，我就會思考，怎么樣讓機械去替代人工，在每一個環節，都更加精準地作業，保障農民收益。”邱述金說，“這次的掛職鍛煉讓我開拓了視野，農業機械作業要面臨不同的場景、不同的條件，只有真正去實地感受，才能更好地把理論和實際相結合。”
基層工作雖然辛苦，但近一年的掛職鍛煉帶來的收獲與成長卻是很豐盈的，在這片土地上，邱述金深刻感受到了“隰縣好人”精神魅力和山區人民對人才的渴求與重視。他說：“在示范區的工作經歷，使我的思想認識上升到了新高度，工作方法上了新臺階，干事創業的積極性空前高漲，這些工作作風、工作模式和工作能力將使我終身受益。雖然我的掛職鍛煉即將結束，但是我依然會視自己為隰縣的一份子，為隰縣的發展貢獻自己的綿薄之力。”
記者 安月琦
(圖片由受訪者提供)
責任編輯： 吉政
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