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前幾天，一位醫院的朋友聊起在單位旁觀的一起醫鬧事件，不禁感慨現在工作沒有安全感。

當談及近來接二連三的暴力傷醫事件時，其更是用了“膽戰心驚”來形容每天的工作狀態。我想這應該不是夸張的，試想，動輒被情緒激動的患者或家屬施以拳腳，甚至刀、棍狂毆，時刻都有淋漓鮮血浸染白大褂的可能，誰還會泰然處之呢?即便粗略地統計一下，對于局外人而言，近期接連發生的暴力傷醫事件也足夠驚悚。今年2月17日，黑龍江省齊齊哈爾市一名耳鼻喉科醫生在辦公室被人用鐵棍猛擊頭部死亡;18日，河北易縣一名醫生被人用刀割傷頸部;25日凌晨，南京市口腔醫院發生值班護士被打事件。進入3月份后，據廣東潮州中心醫院醫生爆料，4日，該院消化內科收治一酒后急性酒精中毒患者，下半夜搶救無效死亡。隨后，家屬糾集100多人，押著值班醫生在醫院內游行。時值全國兩會召開期間，“押醫游行”為代表的暴力傷醫事件引發與會者強烈關注，據媒體報道稱，全國政協醫衛界別90位委員聯名向大會遞交“緊急提案”，建議將醫療機構列為公共場所進行安保，并由國務院法制辦牽頭，盡快制定出臺《醫療機構治安管理條例》。

去年10月份，國家衛計委和公安部印發了《關于加強醫院安全防范系統建設指導意見》，意見》明確要求二級以上醫院保安員數量應當遵循“就高不就低”原則,按照不低于在崗醫務人員總數的3%或20張病床1名保安或日均門診量的3‰的標準配備。

去年底，國家衛計委聯合中央綜治辦、公安部、司法部等11個部門印發了《關于維護醫療秩序打擊涉醫違法犯罪專項行動方案》，從2013年12月起，開展為期一年的專項行動，就侵害醫患人身安全、擾亂正常醫療秩序等違法犯罪活動進行嚴懲。種種應對舉措，為何沒能遏止暴力傷醫事件頻發的勢頭?上述遞交“緊急提案”的政協委員認為，醫院仍是內保單位，患者在醫院鬧事、打罵醫生，只要不出人命，警察即使趕到現場，也只能站著，因為無法可依。”因此，修訂《治安處罰法》，把醫療機構明確列為公共場所，才能從根本上要求公安部負責醫院秩序的安全保障工作。公安成為醫院治安的主體，才能有效遏制、彈壓日益頻發的惡性傷醫案件。”面對當前接連發生的暴力傷醫事件，法律勢必要有所作為，安保工作也需要升級，這樣可以有效震懾有過激言行的念頭，這種言行付諸行動時能夠及時制止，也可以在傷醫已成既定事實時，嚴懲傷醫肇事者，依法捍衛醫護人員的權益。但我認為這些都屬于遏止暴力傷醫的堵截舉措，可以起到一時的效果，要從根本上消滅暴力因子還需要“疏”，也即醫患信任的重塑。

醫患之間互不信任，醫生容易被標簽化，是導致暴力傷醫事件的誘因。前述那位醫院的朋友說，醫護人員是“白醫天使”，沒有哪一個醫生不希望醫治好自己的病人。紅包醫生”是有，但不是人人如此。是呀，醫學本身就充滿了風險性，再高明的醫生、再精湛的醫技都無法確保萬無一失。疾病 未愈，乃至失去了生命，家人情緒激動可以理解，但若就此認為醫生沒有盡心竭力，而把怨氣撒在他們身上，拳腳相加，甚至刀棍相向，未免太過暴戾。當醫護人員提心吊膽地上班，戰戰兢兢地工作，受損失的只會是更多的患者，患者及其家屬需要明白這個最簡單的道理。當然，無需贅述的是，每一位醫生只有恪守了職業道德，醫療行業只有做到了隊伍純潔，才能從根本上取信于患者一方，爭取到最大的理解。

如今，暴戾之氣彌漫于社會的各個角落，摔嬰案、校園投毒案、航班斗毆事件莫不是如此，暴力傷醫事件尤甚。意欲遏止暴力傷醫，就必須消除這種暴戾之氣，而這不僅需要“堵”疏”結合，更需要整個社會正能量的回歸，以及種種負面情緒的及時有效疏解。