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臨汾新聞網訊(記者 李靜) “本店誠聘工作人員數名，已婚女性優先……”近日，記者在市區多家店鋪前看到類似的招聘廣告，已婚已育”不再是找工作的“攔路虎”，反而成為應聘的優勢。

“小姑娘大多靠不住，干不了幾天不是嫌苦，就是喊累。如果客人要求多試幾件衣服，立馬拉下臉，態度也不是太好，為此損失了好幾個老客戶。”位于市區青獅南街的某品牌女裝店老板金女士大倒苦水，這幾年，店里來了好幾撥小姑娘，沒有一個人能堅持到現在。在工作期間總是聚在一起交頭接耳，見顧客臨門還互相推脫。”

金女士總結年輕姑娘留不住的主要原因是態度不端正，大多抱著“干不下去就換一家”的想法，對待手頭的工作自然馬馬虎虎。找到了問題根源，金女士對癥下藥，將店里的銷售主力全部換為30歲以上的“媽媽族”。“一般當了媽媽以后，性格更加穩定，工作會更踏實。”金女士感到很安心。

年輕人的“不定性”令商家頭疼，轉而青睞“已婚已育”的應聘者。貢院東路某中式快餐店開業不到半年，90后服務員走了十幾個，讓老板賀先生大動肝火。“現在的年輕人一點兒責任感都沒有，訓斥兩句就收拾東西走人，像這么浮躁的性格在哪兒也干不長。”賀先生只得安排一些中年人上崗，竟收到了意想不到的效果，不少顧客都被店員的微笑服務吸引。

曾幾何時，女性一旦結婚，似乎就失去了競爭上崗的籌碼，一句“未婚者優先”攔住了多少人的腳步。如今，已婚已育”人士用自己的實力改變了常人的偏見，打了一場漂亮的翻身仗。對此，我市某私企中層管理人員喬婷深有感觸地說：很多年輕人沒有生活的壓力，總是依仗著父母，覺得啃老也不錯。當結婚后有了自己的小家庭，才發現一份工作甚至維系著一個家庭的正常運轉，開始奮發向上和努力打拼。希望90后能珍惜眼前的生活，好好規劃自己的明天。”