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從嚴從實履行管黨治黨責任

——六論從嚴從實做好干部管理工作

臨汾日報評論員

    履行管黨治黨責任，是各級黨委（黨組）的分內之責、當然之責、首要之責，是全責。要切實將履行管黨治黨的主責意識內化于心、外化于行，切實擔當作為，堅持以上率下，層層落實責任，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
    黨委（黨組）要履行主體責任，堅持把抓好黨建作為最大政績，嚴格履行從嚴從實管理干部主體責任，把干部管理與經濟社會發(fā)展統(tǒng)籌研究部署、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌檢查考核。要扎實推進“三嚴三實”專題教育，積極推進“三個一批”工作，統(tǒng)籌推進干部選任工作，持續(xù)推進干部日常管理監(jiān)督，形成“一把手”親自抓、班子成員共同抓、組織部門具體抓、相關部門配合抓的工作格局。
    各級書記要履行第一責任。各級黨組織書記要自覺履行管黨治黨第一責任，牢固樹立抓干部管理是本職、不抓干部管理是失職、抓不好干部管理是不稱職的理念，真正做到重要工作親自部署、重大問題親    自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自監(jiān)督，確保管黨治黨責任落到實處。
    組織（人事）部門要切實負起責任。各級組織（人事）部門要認真履行干部管理的部門責任，把“從嚴從實”作為干部工作的主基調，貫穿于干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、考核評價的全過程，推動形成從嚴從實管理干部的工作常態(tài)。要及時制定落實科學有效的干部管理措施和辦法，不斷提高干部教育培養(yǎng)、選拔任用和監(jiān)督管理的科學化、規(guī)范化水平。
    要嚴肅責任追究。對用人嚴重失察、失誤、疏于管理監(jiān)督，班子成員或分管的人員連續(xù)或多次出現違紀違法行為的，不僅要追究當事人的責任，還要追究相關領導和干部管理部門的責任。對抓班子帶隊伍不力、所在班子成員和下屬單位負責人發(fā)生嚴重問題的，本系統(tǒng)、本單位干部發(fā)生嚴重問題以及用人上不正之風嚴重的，對群眾反映強烈的問題不及時調查處理、執(zhí)紀不嚴的，要嚴肅追究領導班子和單位主要負責人的責任。