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　　“三違”的內容包括違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。杜絕“三違”現象一直是各個生產企業致力達到的目標。歷史上發生的各類事故警示我們，只有杜絕“三違”現象，才能將事故的發生率降到最低。

　　眾所周知，生產作業的第一要務是安全，而保證安全的關鍵在于有沒有杜絕違章。什么是違章?不顧要求，追求利益，隨便下達不符合安全管理要求的指令為違章。抱著僥幸心理，為圖省事進行不符合標準化作業流程的操作為違章。

　　事故的教訓告訴我們，杜絕“三違”，首先要從態度開始，提高管理者和從業者的思想認識，使其在生產操作的過程中不能心存僥幸心理、從眾心理、逆反心理，要小心謹慎，不能冒險蠻干。

　　心理學家說過，養成一個習慣只需要十幾天。有些企業的負責人就會說，如果管理者和從業人員在管理和操作一項工作(作業)時遠遠超過了十幾天達到了幾年甚至十幾年，那會不會因為習慣的養成，杜絕“三違”、消除隱患?在安全專家眼中，這樣的習慣養成，不能稱之為習慣，只能稱之為經驗。事實上，人都有惰性，都會有粗心大意的時候，不管經驗多豐富，也會有過失的時候。想要杜絕“三違”，只能時刻保持警惕，時刻警鐘長鳴，時刻自我加壓，這樣才能在清醒的狀態下保證安全生產。

　　大量安全事故都是因為違章造成的，唯有時刻牢記“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，繃緊安全作業這根弦，把杜絕“三違”當作頭等大事來辦，這樣才可以把安全深入到方方面面。(楊全)