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　　編者按

　　2021年，是市人民醫院《“轉型騰飛三年規劃”(2018-2021)》收官之年，也是“十四五”開局之年，更是貫徹落實省、市黨代會精神的起步之年。作為全市醫療系統的“龍頭”，新舊交替之際，市人民醫院將會交出一份怎樣的答卷，又將如何提速換擋、開啟全方位推動高質量發展的“光速之旅”，請看來自一線的系列報道——《解碼臨汾市人民醫院的“領跑”之道》系列報道。

　　大醫精誠，濟世安邦。如果用一個詞來形容市人民醫院在全市醫療系統中的地位，無疑是“老大哥”“排頭兵”“領頭雁”。如何“上接天線，下接地氣”“領跑”全市眾多醫院，成為他們不懈的探索和永恒的追求。

　　公立醫院經濟運行受到挑戰怎么辦?肩負省級區域醫療中心分級診療、醫聯體發展等出路何在?如何迅速找準高質量轉型發展的“靶點”?在這些問題面前，市人民醫院一邊長遠謀劃不斷求索，一邊用行動書寫不同凡響的優秀答卷。近年來，該院先后榮獲“全國百姓放心百佳示范醫院”“全國改善醫療服務示范醫院”“國家管理創新醫院”“中國醫院百強院”“全國醫院后勤管理創新先進單位”“中國建筑魯班獎”“國家綠色醫院建設成就獎”等國家級榮譽，以及“山西省模范單位”“山西省五一勞動獎狀”“山西省模范職工之家”“全省醫院建設暨后勤管理示范單位”和“臨汾市五一勞動獎狀”等省市級榮譽。

　　可以說，市人民醫院的“轉型騰飛”之路，是一條負重前行之路，是一條銳意探索之路，是一條拼搏奉獻之路，更是一條奮力領跑之路，蹚出了具有地方特色的公立醫院改革發展之路。

　　高規格謀篇布局

　　2014年，市人民醫院整體搬遷河西新址。

　　2015年，該院在硬件設施日益完善的基礎上，立足發展軟實力，將建設“晉南一流區域中心醫院”作為奮斗目標，《臨汾市人民醫院五年發展規劃》應運而生。

　　2018年，該院利用3年時間完成“五年規劃”的各大重要指標。因勢而謀，出臺了《“轉型騰飛三年規劃”(2018-2021)》，吹響了向“省級第一方陣優秀醫院”進軍的號角……

　　搬遷至新址的市人民醫院，猶如駛入快速發展的快車道，始終蹄疾步穩，沿著國家醫改的方向闊步前行。解析其中奧秘不難發現，善于謀篇布局、科學規劃，是最重要的原因之一。

　　正如該院院長蘇學峰所說，“‘轉型騰飛三年規劃’是在醫改不斷深化的大背景下，根據山西省‘136’興醫工程，以建設山西醫科大學附屬臨汾醫院(第七臨床醫學院)為契機，加快實施‘以教促醫、以研促醫’戰略轉型，推動彎道超車，實現跨越騰飛，結合醫院五年發展規劃，在深化‘一二三四五’學科發展規劃基礎上出臺的，緊緊圍繞‘醫療水平提升、學術水平提升、職工素養提升’三大重點核心，利用3年時間大力實施‘醫療安全保障工程、人才引進提升工程、基礎設施設備工程、資金保障工程、績效考核升級工程、醫院文化建設工程、醫聯體深化工程’七大保障工程，著力提升醫院核心競爭力，以點帶面促進醫院綜合實力整體提升，努力滿足人民群眾對優質醫療資源的需求。”蘇學峰認為，“只有打開思路、不斷探索，做好未來發展規劃，才能看得更高，走得更遠!”

　　近3年，該院大力實施名醫名院工程，通過與北京、上海、西安等地的大醫院橫向聯合，以及與李兆申、樊代明、衛小春等知名專家團隊的點對點合作，各科室在學科規模和內涵建設上不斷提檔升級。以“二三四五”學科戰略為抓手，優先發展和重點扶持優勢學科，微創和介入“兩大技術支柱”在全院各個專業被大范圍應用與推廣;“三大拳頭專業”的急救專業，依托院前急救、院內急診平臺，建立了卒中、胸痛、創傷等七大急救體系，實施24小時值班制及全程無縫式對接，成為國家專業認證的“高級卒中中心”“胸痛中心”，以及全市首家空中救援基層醫院，新建呼吸、心外、神外等各專科ICU，重癥床位增至149張，婦產專業新增的生殖醫學科填補了全市多項技術空白，兒科專業著力完善新生兒、小兒重癥監護、兒內科和兒外科等學科設置框架及軟硬件配置，為兒科住院樓順利開診奠定了基礎;“四大基礎學科”持續推進檢驗、影像、超聲、病理的軟硬件配置，業務質量和效率大幅度提升，為臨床技術發展和科學研究提供了強有力的保障;“五大醫療中心”通過優先發展、重點扶持、專業細化、專病專治、MDT等一系列措施，心臟、神經、骨創、體檢、腫瘤等專業發展規模得以充分拓展;以重點學科建設為抓手，著力打造了骨科、心血管內科、神經外科、普通外科4個省級重點學科，神經內科、呼吸科、麻醉科、檢驗科4個市級重點學科，耳鼻咽喉科、消化內科、皮膚科、泌尿外科和急診科5個院級重點學科;新增了腫瘤、生殖醫學、核醫學等10余個學科，臨床設亞專科66個、專病門診51個，使該院醫療服務功能更加完善;以該院為依托，掛靠成立了21個市級質控部和38個市級專業委員會。在省衛健委公布的全省DRGs排名中，該院平均住院日、DRG入組數進入全省前3名，RW≥2、CMI、三四級手術占比進入全省前6名。

　　該院積極發揮公立醫院的引領作用，履行社會責任，推進醫聯體建設，打造全市醫療新格局。在市區構建“一院三區一門診”發展格局(主院區、東城院區、鼓樓院區、迎春街門診部)，2021年8月4日，市人民醫院迎春南街門診部開診。2021年9月15日，市人民醫院托管的市中醫院在鼓樓北新址開診。2021年11月30日，臨鋼醫院整體移交市人民醫院，彌補了市區東城區域沒有“三甲”醫院的空缺。傾力為廣大市民打造“十五分鐘就醫圈”。

　　與此同時，該院積極推進與各縣(市、區)醫院對口幫扶合作，加快優質醫療資源下沉，延伸服務至基層。2020年1月9日，市人民醫院正式托管浮山縣人民醫院。2021年12月6日，市人民醫院正式托管襄汾縣人民醫院。不斷擴大幫扶圈、延伸服務鏈，實現從自身強帶動全域強。

　　截至目前，該院共有162個醫聯體單位，其中緊密型醫聯體6個，松散型醫聯體156個，專科醫聯體48個。

　　3年來，市人民醫院堅持以《“轉型騰飛三年規劃”(2018-2021)》為指引，在院黨委的堅強領導下，全體醫務工作者奮發作為、砥礪奮進，向市委、市政府和全市人民交出了一份轉型騰飛的亮麗答卷，譜寫了一曲“全心全意為人民健康服務”的時代贊歌。

　　高標準對接一流

　　寬敞明亮的醫院環境，技藝精湛的人才隊伍，高端精尖的專業設備……走過70多年發展歷程的市人民醫院，經歷了搬遷新址、規模拓展、轉型騰飛等發展階段，不斷重塑形象、更新形象，以全新面貌一次次刷新人們的認知。如今，市人民醫院的診療能力、服務能力等，在臨汾乃至晉南地區首屈一指，但同樣面臨著高質量轉型發展的難題。

　　如何引領新趨勢?怎樣快速“補短板”“強弱項”?

　　“如果說硬件設施是可以通過資金的投入一蹴而就、快速實現，那么醫療技術和服務水平的提升，才是需要常抓不懈、久久為功的硬核，是一所醫院的軟實力和競爭力。”該院黨委書記黃新升如是說，“這是我們醫院領導層的共識。因此，我們在人、財、物上優先支持重點專科建設和人才培育，以此為突破口，實現科研、技術、人才全面升級。”

　　在新理念驅使下，市人民醫院院領導班子分頭行動，上北京、下浙江、去上海，多次談合作、搭平臺、謀發展。

　　對標國內一流醫療機構。與浙江省麗水市中心醫院進行現代醫院管理制度戰略協作，創新該院治理體系和治理能力，提升醫院精細化管理水平;與四川省華西醫院展開運營管理戰略合作，改革該院績效管理模式，推進重點專科建設，創新醫療技術激勵機制。

　　對標省級一流醫院。與山西醫科大第二醫院、山西省人民醫院、山西醫科大第一醫院進行“醫教研”深度合作，不斷向“省級第一方陣優秀醫院”進軍。

　　共建黃河金三角醫院聯盟。與三門峽市中心醫院、渭南市中心醫院、運城市中心醫院3家醫院加強區域戰略合作，共同輻射并帶動黃河金三角區域醫療服務，擴大臨汾市人民醫院在黃河金三角區域內的知名度和影響力。

　　2021年10月15日，上海市第一人民醫院“范江名醫工作室”在市人民醫院簽約揭牌。

　　2021年11月13日，山西醫科大學第一醫院“郭軍紅名醫工作室”落戶市人民醫院。

　　……

　　不拘一格引人才，該院建立柔性人才引進機制，以名醫工作室、外聘專家、首席專家、醫療技術合作等多種形式，不斷加速與全國知名專家廣泛、深入的合作。到目前為止，共外請66名知名專家、學者、教授、院士及專業技術團隊，成立了全市首個醫療系統1個博士工作站，16個名醫工作室，為該院發展提供了強有力的人才支撐。

　　市人民醫院大力實施人才興院戰略，堅持“請進來，送出去”的育人方針，選派院領導和中層骨干赴美國、英國、意大利等技術發達地區學習26人次;選送中層骨干赴國內知名醫院學習專業技術共148人次，赴國內知名醫院學習先進的管理和人文理念共210人次。近幾年，該院新招聘人員1102人，其中碩士研究生249人，入編260人，聘任正高職稱43人，副高職稱182人;博士生10人(在讀博士5人);任國家級學術團體副主委1人，常委1人，委員10人;省級學術團體主委、名譽主委、副主委8人;市級學術團體主委40人。牽頭成立了38個市級專業委員會，38人擔任主任委員。

　　該院還制定并實施了新技術新項目規劃及獎勵辦法，通過加強對外合作、自主攻關、全程監管等措施，積極引導全院技術不斷升級改造，先后填補了多項技術空白，新技術項目呈現技術“井噴”態勢，共開展新技術新項目501項，累計對300余項技術項目進行了表彰獎勵。同時，該院積極推進微創介入診療及其他限制類醫療技術，放射性粒子植入治療技術、腫瘤消融治療技術、腫瘤深部熱療和全身熱療技術三項技術成功通過省衛健委審核并順利開展。全市首例開展了TAVR手術、離體肝切除自體肝移植術，體外受精-胚胎移植技術助孕、跟腱微創手術、冠狀動脈旋磨術、全胸腔鏡頸縱膈腫物切除術、帕金森DBS手術、自體造血干細胞移植等技術項目。3D打印技術在骨科的應用、PentaRAY進行持續房顫射頻消融術、腔內超聲ICE指導下房顫射頻消融+左心耳封堵一站式手術、全腦全脊髓三維適形調強放療技術、陣發性室上性心動過速射頻消融與房間隔缺損(II孔型)先心封堵一站式手術、小兒血液灌流凈化治療、心臟搭橋等技術在醫療界反響強烈。

　　功夫不負有心人。不久前，市人民醫院胸外科被確定為國家級重點專科建設單位。國家連續3年每年將撥款1000萬元進行專項支持，由國內著名胸外科專家范江教授領隊參加幫扶。市人民醫院積極跟進，院內每年再撥付200萬專項基金，爭取三年內實現我市國家級重點專科“破零”。我市首家市屬綜合醫院I期臨床試驗中心在該院成立，標志著我市藥物臨床試驗邁向了一個新的階段。

　　高質量轉型崛起

　　省第十二次黨代會報告中明確提出，將臨汾建設成黃河流域綠色崛起轉型樣板城市，打造晉陜豫黃河金三角區域中心城市。市第五次黨代會提出，實施“1355”戰略，在全方位推動高質量發展中走在全省第一方陣，譜寫全面建設社會主義現代化國家臨汾篇章。

　　2021年2月19日，在習近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第十八次會議審議通過《關于推動公立醫院高質量發展的意見》后，市人民醫院就開始謀劃該院未來五年的發展路線，并將推動該院高質量發展，建成全面發展、覆蓋周邊、人民滿意的省級區域醫療中心，進入三級公立醫院綜合績效排名前百名作為未來五年的奮斗目標。

　　“當前，我市開展的‘爭先、進位、崛起’解放思想大討論，再一次吹響了全方位推動高質量發展的集結號。市人民醫院作為全市最大的公立醫院，我們要自覺擔當起率先崛起、爭先進位的時代使命，著力做好以下5個方面工作：發揮三甲醫院職能，構建高質量發展新體系;筑牢四大根基，引領高質量發展新趨勢;推進多項改革，激活醫院高質量發展新動力;完善各項制度，提升醫院發展新效能;堅持以人為本，建設醫院高質量發展新文化。以此確保各項核心指標跨入省級優秀醫院。”蘇學峰信心滿滿。

　　科學、有效的管理機制是做好一切工作的基礎和保障。近年來，該院堅持以規范化、制度化管理為抓手，堅持“以人民健康為中心”作為不懈奮斗的目標，培育和塑造醫學人文精神，培養有文化的醫生，提供有關懷的醫療，打造有溫度的醫院。

　　建章立制強根基，制度文化揚風帆。不斷探索、完善的管理制度，讓市人民醫院獲獎無數：榮獲2020年12345熱線處辦先進單位、2020年度醫療績效考核先進單位、山西省醫院協會后勤管理建設示范單位，基于RBRVS的護理垂直績效管理、區域研究型醫院管理模式的構建兩個案例在“第五季中國醫院管理獎”實踐類案例評選中榮獲科技創新組北部區域優秀獎等等。

　　在市人民醫院，每位院領導的辦公桌上都有一本名叫《贏在精細》的管理書。這是該院領導班子今年帶隊去浙江麗水學習考察后，帶回來的“麗水經驗”。

　　“精細化管理是麗水市中心醫院一張閃亮的名片，這與我們醫院的發展方向不謀而合。這本書從患者體驗管理、行政管理、效率管理、創新驅動等多方面給出的典型措施，都值得我們借鑒。隨著‘麗水經驗’在我院的進一步實踐，我們一定會探索出一條具有地方特色的‘管理模式’。”該院黨委副書記許紅星介紹。

　　揚帆啟航風正勁，繼往開來譜新篇。伴隨著“爭先、進位、崛起”解放思想大討論的深入開展，市人民醫院正緊跟全市全方位推動高質量發展的鏗鏘旋律，揚滿風帆，朝著新的輝煌展翼高飛。

　　記者 王曉娜