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    臨汾新聞網訊 57載砥礪奮進，57載榮辱與共。臨鋼，這家成立于1958年，對臨汾意義重大的地方鋼鐵骨干企業，如同一臺奔騰的“芯”，曾源源不斷為我市經濟社會的快速發展持續輸出不竭的動力。在生態文明建設被提到前所未有戰略高度的今天，為了青山綠水，為了人民福祉,臨鋼人“壯士斷腕”，選 擇了艱苦卓絕的攻堅路向。且看——

    臨鋼：由黑到綠華麗“轉身”

    繼4月底全面停產煉鐵高爐，為57年的煉鐵歲月劃上“休止符”后，臨鋼又在本月迅速敲定讓焦化高爐提前退休的時間表。5月20日中午12時，臨鋼年產能43萬噸的焦化66孔焦爐在“站完最后一班崗”后，宣告徹底關停“壽終正寢”，退出歷史舞臺。

    二十年，彈指一揮間。建于1995年，令臨鋼人引以為傲的焦化高爐“雙子星”服役期間屢立功勛，刷新過輝煌、承載過記憶。如今，終于到了它與人們徹底說再見的時刻。至此，臨鋼最終自持的設備產能及業務范圍，只剩中厚板生產線這個板塊了，往昔最為熟悉不過的“烈火淬鋼交響曲”終于還是一去不復返。

    與它朝夕相處守望為伴的工人一時間難以接受。畢竟，這座焦化高爐并非所謂的落后產能，亦不在強制關停之列。

    正如習近平總書記所指出的,良好生態環境是最公平的公共產品、是最普惠的民生福祉。毋庸置疑，臨鋼曾經為臨汾經濟的發展做出過突出貢獻，功不可沒。但也必須看到，隨著時代的進步與社會的發展，“既要金山銀山，更要綠水青山”的科學環保發展理念日漸深入人心。當年鼓勵臨鋼多上項目加快發展腳步，是特定階段的現實所需；如今關停淘汰落后產能甚至是非落后產能的正常生產設施，同樣是基于現實考量。

    “難能可貴的是，臨鋼企業識大體、顧大局，重大抉擇關口選擇犧牲自己、保全生態，最大限度地履行社會責任，積極踐行綠色轉型發展。這充分體現了臨鋼人的胸襟、境界和氣魄。作為環保部門，我們一定要想方設法幫助企業走出困境實現轉型，要真正幫企業尋找新的發展空間。”市環保局局長武衛東言語中頗有些動容。

    都說船小好掉頭。對臨鋼這艘我市“產業航母”而言，轉型調整期的種種困難無疑會更為突出。更何況，積極踐行綠色發展向污染亮劍宣戰，這兩年“航母”動作之頻繁、力度之大實屬罕見。2000年至今，公司已累計投資4.6億多元，配套建設了132臺（套）污染防治設施，污染物排放總量達到政府要求標準，全公司實現了污水“零排放”。特別是從2013年起，為響應國家淘汰落后產能政策的有關規定，落實省市區政府提出的環保要求及適應太鋼集團的轉型發展需要，臨鋼調整生產組織規劃，先后停產拆除了8m2球團豎爐（產能40萬噸）、3座石灰窯（3×150m3，產能12萬噸）、3座煉鐵高爐（2×311m3，產能2×35萬噸；1×380m3）、3座煉鋼轉爐（3×30t，產能200萬噸）和1座焦爐（2×33孔，產能43萬噸）等裝備及產能。

    上述工序的關停,共計減少煙粉塵排放量405.429噸/年，減少SO2排放量761.24噸/年。與2012年廢氣排放總量相比，減排比例分別為82.4%和68.2%，為我市主要污染物排放總量的降低和節能減排工作做出了突出貢獻。

    關停淘汰落后裝備產能從來都不是一件小事，因為這意味著會有更多的工人丟掉自己的“鐵飯碗”，成為待崗一員。臨鋼在冊職工總人數近萬人，雖然太鋼可以吸納抵消其中一部分轉崗安置人員，但依然存在不小的缺口。

    辦法總比困難多。“按照集團整體戰略部署，臨鋼今年將全力打好減虧扭虧和調整轉型兩大攻堅戰，加快由單一的產品制造型向產品制造與生產服務型企業轉變。具體來講，公司計劃將具有國內先進水平的中厚板產品進一步做大做優做強；至于騰出來的土地，我們會參考市里規劃進行合理科學的定位及后續開發；同時我們還會想出一切辦法把待崗職工盡可能地妥善合理安置。”采訪中，臨鋼公司負責人沈永耀神色嚴峻，但又不輸信心和希望。這無疑正是“艱苦奮斗自強不息、求新重效持續改進”的臨鋼式企業精神的真實寫照。

    作為一家有擔當、負責任、肯取舍的公益“良心”企業，相信未來的路上，實現“變形”的臨鋼定會越走越好。（王小庚）