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　　臨汾新聞網訊 今年以來，洪洞縣大力實施“槐鄉人才”計劃，促推農村經濟和社會發展。

　　該縣采取的主要措施是：一是夯基聚優，精準引才。建立人才工作領導組例會制度，每季度召開一次碰頭會，定期商討研判，推進各項任務落實。進一步完善《洪洞縣引進人才暫行辦法》，高規格舉辦2次招才引智活動，共吸引98家企業進行招聘;大力推進“洪商返洪”“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，成功舉辦了第二屆青年人才招聘會，與3500余名大專中畢業生簽訂了就業協議，提供崗位4500余個。二是百花齊放，精心育才。實施農村實用人才培訓工程，協調農業、教育、衛生、文化、經信等部門，抓好本系統專業人才隊伍建設，抓好大棚種植、果樹防治、企業管理、電子商務、生態旅游等方面實用人才培訓。組織開展專業技術人員和實用人才培訓16期，培養各級各類人才5800余人次。三是人崗相宜，精準用才。繼續引深“雙服務、雙爭先”活動，積極開展與省內外各大高校的合作交流，利用人才市場、山西財經大學等平臺，強化供需對接，重點對在外的150名專家人才進行了“一對一”聯系，其中8名黨委聯系的高級專家重點圍繞農業、科技、教育、衛生、文化等項目開展服務活動10余次。(孫陽琴)