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　　臨汾新聞網訊(記者 劉靜) 2月18日，記者從全市人力資源社會保障工作會議上獲悉，2019年是全市經濟轉型發展的關鍵一年，我市人力資源和社會保障系統將大力實施“1234工程”，即聚焦一個中心，把握兩條主線，實施三項計劃，深化四項改革，重點抓好穩就業工作，深化社會保障制度改革，切實加強人才人事等工作，努力把全市人社工作提高到一個新水平。

　　聚焦一個中心就是要把加強黨的政治建設擺在中心位置，統領各項工作。全市人社系統各級黨組織和廣大黨員干部堅持把政治標準作為第一標準，堅持從政治的視角、立場和效果上謀劃、部署、推動工作。

　　以保障和改善民生、增進人民福祉、解決好人民最關心最直接最現實的利益問題作為出發點和落腳點，把握兩條主線，一手抓改革創新，一手抓服務能力提升，全市人社系統通過進一步強化宗旨意識，以人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意為衡量標準，持續加強服務能力建設，推進干部作風轉變。

　　就業是最大的民生。我市人社系統把穩就業擺在突出位置，實施“三項計劃”，突出抓好“臨汾技工”品牌行動計劃、“互聯網+人社”行動計劃和“治欠保支”三年行動計劃，促進就業創業、信息化建設和勞動關系工作向更高目標邁進。

　　今年，我市人社系統將在深化社會保障制度改革、人才發展體制機制改革、收入分配制度改革和“放管服”改革四個方面有所突破，以逢山開路、遇水架橋的闖勁，將“該改的，能改的”堅決改，努力開拓全市人社事業更加廣闊的前景。