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    建立了職工文體活動中心、配備了各類健身器材、設立了室外健身場地；建成集網絡與資料完備的職工閱覽室，藏書計劃達到5000余冊；成立了離退休人員活動中心、設立了書法園地、配備了各類棋牌及健身器材……
    近年來，翼城供電公司始終堅持把文明單位創建列入重要議事日程，堅持高標準、全方位、重質量的原則，形成黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制。

    愛崗敬業、志愿奉獻，弘揚踐行雷鋒精神

    在日常工作中，該公司通過開展禮儀培訓，推行首問責任制，開辟綠色通道、舉行行風政風對話會等多種形式，為廣大客戶提供優質、規范、方便、真誠的服務。在開展“標準化示范窗口”和“先鋒示范崗”評選活動中，該公司把各營業網點作為文明示范窗口，把中心營業班班長崗作為先鋒示范崗，按照考核標準嚴格考核，以點帶面，把文明建設推向了更高層次、更高水平。
    通過多形式開展“學雷鋒”活動，該公司員工深入街頭巷尾，為廣大群眾進行義務宣傳、清理小廣告、衛生清掃等活動。學習雷鋒志愿服務團隊還利用“五一”“五四”“消費者權益日”“安全生產月”等時機，為客戶上門服務。為深化“火炬服務小分隊”活動內涵，隊員們對孤寡老人、困難家庭實行特殊服務，為客戶提供快捷、方便的服務。在農村夏收、秋收時節，該公司結合其用電特點，采取便民、惠民措施，開辟報裝“綠色通道”，深入到田間地頭進行用電技術指導，為農民解決用電問題。
    為推動該縣重點工程建設步伐，該公司建設了1座220千伏變電站和兩座110千伏變電站，并且主動配合縣上完成了紅旗街纜化工程、唐霸大道電氣配套工程，使該縣域電力網架更加堅強。

    道德引領、全員提升，營造積極向上氛圍

    全面加強員工思想政治和德育教育是該公司進行文明建設的重要組成部分，該公司相繼開展公民基本道德規范知識培訓，組織開展“爭當文明翼城人、塑國網品牌形象”“學黎明精神、比崗位貢獻”“我為核心價值觀代言”活動。同時，定期舉辦道德講堂、經典誦讀等活動，充分發揮了“小講堂、大智慧”作用，全力推進了員工德育教育，激勵了廣大員工“學道德模范、做身邊好人”的積極性。
    堅持理論學習制度是一項長期性工作，該公司分層次、分步驟開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過撰寫學習筆記、心得體會等形式定期定時檢驗學習效果，確保了活動取得長遠成效。以演講比賽、誦讀大賽、知識競賽、農電工技能比武、隊列比武、運行人員技術比武、反事故演習等形式，著力提升全員技能水平。同時，該公司連續7年舉辦供電所人員隊列比賽，內容包括軍姿站立、跑步、立定等內容，使員工的工作作風發生了很大改變，養成雷厲風行的工作作風，增強了人員的團隊精神。

    豐富載體、精彩紛呈，打造企業特色文化

    近年來，該公司為豐富文化載體，著力建設文化平臺，設立了以“你用電、我用心”為主題的樓道文化長廊；組織開展員工企業文化征集活動，建設完成了涵蓋書法、攝影、繪畫、刺繡、泥塑、蛋殼微雕、文化作品方面的“勤廉美”為主題的企業文化傳播中心；開展企業文化“五統一”活動，制作了《電網動態》視頻，編寫出版了《翼城縣電力志》……該公司員工的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強。
    自2010年起，該公司新一輪農網改造升級工程共完成投資計劃1.54億元，推廣應用了國網公司農改典型設計，被省供電公司授予“農網改造先進單位”。在工程的實施過程中，農村電網的電能質量、供電可靠性、電壓穩定性和供電安全得到有力保障。與此同時，該公司建立了南壽城小康村、城壕臺區“低電壓”治理示范區，有效治理“低電壓”1.3萬余戶，并積極發揮行業優勢，幫扶董家洼村、高喬村，完善路燈亮化、臺區改造等工程，推動農村經濟的快速發展。記者 董梟