“3月底就要退休了，咱要站好最后一班崗，盡心盡力地把工作做好。”60歲的王玉璽這樣說。
王玉璽現在是洪洞縣萬安地稅所的一名稅收管理員，分管萬安鎮57戶企業的稅收征收管理工作。2006年，臨汾地稅系統搞機構改革，為了給更有能力的年輕人創造機會，要求53歲以上的同志退居二線，不再擔任領導職務。在這次機構改革中，王玉璽從洪洞縣地稅局農業稅征收管理局局長一職退了下來。在其他人還在迷茫失落之時，王玉璽主動申請到基層崗位去工作，之后成了萬安地稅所的一名稅收管理員。
退居二線的王玉璽不甘心在家養老，有人也勸他回家享清福，但他這樣說：“我還有很多精力做更多的工作，能干多少干多少，不能干大事干小事，年齡大雖然是咱的弱點，但是我的工作經驗豐富啊，我可以發揮長處嘛。”
每年的3月份至5月份進行的匯算清繳工作是一年中最繁忙的時候，地稅所要對所轄區域內的企業在上一年度的整個生產經營狀況進行摸底，對其應繳稅費的總體情況進行匯算清繳。“現在民營企業比較多，會計的素質參差不齊，無形之中給我們的工作增加了難度。有些企業揣著明白裝糊涂，有意不將稅款及時足額地繳清，給我們的工作帶來了很大的困難。”
2007年，王玉璽檢查所轄區域內的一家煤炭生產企業的賬目時，發現賬上有一筆應繳稅款未能及時繳清。經調查證實是這家企業從2006年至2007年的生產一直處于時斷時續的狀態，王玉璽立即將這一情況反映到了局里，經局里研究決定，將這家企業的還款期延長一年。然而，一年之后，當老王再去這家企業檢查賬目時卻發現，那筆應繳未繳稅款竟然從賬目上消失了。一向對待工作嚴肅認真的老王當即指出其中“貓膩”，并立即向局里申報追回這筆稅款。為了追回稅款，老王隔三差五就去這家企業“拜訪”，同企業負責人講稅法、擺事實，終于讓該企業負責人意識到自身的錯誤，如數交回所欠稅款本額和滯納金共80多萬元。王玉璽用嚴肅的工作態度和縝密的工作方法杜絕了企業的違法違規行為，維護了我國稅法的嚴肅性。
現任萬安地稅所所長劉朝虎談到王玉璽時感慨良多：“他是我的老上級，幾十年的稅務工作，積累了豐富的經驗，給我們的工作提了不少寶貴經驗。他建議我們的匯算清繳工作應當先大后小、先難后易，抓重點難點，改變了以往一手抓的做法；萬安地稅所按東、中、西片劃分共有3個稅收管理員，負責東片的董天彪，稅務檔案資料整理工作做得特別好，負責西片的史林晶，在電腦方面是高手，王玉璽則有著多年在稅務一線崗位工作的經驗。他建議3片負責人打破分工體制，整合優勢資源，實現優勢互補，這種方法更有利于大家互相學習、監督，大大提高了工作效率和工作質量。”
“退休后有安排嗎？”記者問。
“還沒有，其實我感覺自己還有很多勁沒使完，還能做很多事情，即使退休了，最后的匯算清繳工作也一定要做完做好。”
老驥伏櫪，志在千里。雖然已是花甲之年，但是從王玉璽身上卻讓人看到了猶如年輕人般干工作的鉆勁和沖勁，他用嚴肅認真的工作態度和縝密又不乏創新的工作方法實踐著一位普通稅務工作者在平凡崗位上的最后堅守。記者 李衛紅
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